科技業缺工三成 新人多要從頭教

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自由時報 – 2012年9月16日 上午4:32

〔自由時報記者林相美／台北報導〕台北市勞工局昨天舉辦科技業徵才，四十家業者提供上千個就業機會。業者分析，資訊科技仍缺三成人力，但面試經驗顯示，求職者學校所學與業界需求有差距，建議可於求學期間尋求企業實習機會或參加職訓、資策會課程，厚植實力，起薪也會升級。

勞工局統計，昨天徵才活動有兩千六百一十三人次投遞履歷，初步媒合七百卅八人次，求職者以男性居多，約佔八成。

其中，由新諾資訊股份有限公司提供的行動雲端顧問職位，薪水最多可達七萬五千元，相較於就業服務處調查的大專畢業生平均起薪兩萬六千多元，多了將近兩倍；其餘如創見資訊、華碩電腦、戰國策及精英電腦吸引多人排隊面試，求職者涵蓋今年畢業生、退伍軍人及轉職者。

新諾資訊股份有限公司人力資源經理江勇輝表示，七萬五千元的薪資是提供有五至七年工作經驗的求職者，他也透露，資訊科技界仍有人才缺口，尤其手機裝置、行動雲端的人力需求最高，曾有一名求職者有三、四年的iOS經驗，求職時開出八萬五千元的薪資，顯然很瞭解自身價值。

江勇輝說，以最基本的Java程式設計師一職，非本科系的起薪約兩萬六千元，相關科系畢業起薪約兩萬八千元，若有相關作品起薪可達三萬元，若曾參加職訓、資策會課程，起薪可望有三萬三千元。

江勇輝說，許多面試者在學校都有學基本的程式語言，但進一步問到業界所需要的訓練，幾乎都不會，顯然學校課程沒有貼近職場需求，「幾乎都要從頭教起」。

江勇輝建議，大四生可爭取企業實習機會，業者提供誤餐費、車馬費，學生也可了解業界需求，互蒙其利，參加資策會、職訓局的課程也可加分，多累積作品才能展現自身實際應用的能力。