港務公司徵才 月薪3萬起

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作者： 記者林淑慧╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月1日 上午5:30

工商時報【記者林淑慧╱台北報導】

想捧鐵飯碗的民眾看過來！交通部所屬的台灣港務公司，將舉行今年第一波徵才計劃，預計招募63名新血，薪水從3萬至5.7萬元不等，報名期間自本月1日起至9日截止，預估可吸引上千考生報名。

台灣港務公司副總經理劉詩宗表示，去年成立的港務公司，已舉辦過二次大招考，為因應原本港務局公務員優退潮，今年決定再招募63名新進人才；為配合國際運輸需求，業務往來多以英文為主要溝通語言，因此今年特別增加英檢資格的要求。

劉詩宗強調，為加速公司內部國際化的腳步，港務公司的員工必須與國外航商、港口作業單位密切往來，因此要求高級管理師具備相當於全民英檢高級以上資格，高級工程師、一般管理師和工程師，要有相當於全民英檢中高級以上資格。

依據港務公司的招考簡章，這次招考類組包括業務及環境管理類高級管理師9人，法務及財務類管理師9人，工程類高級工程師4人，機電、勞安及航運技術類工程師6人，船員類則有正駕駛及船士等35人。

眾所矚目的薪資水準方面，高級管理師、高級工程師起薪5萬7千元，管理師、工程師5萬1千元，正駕駛3萬8千元，船士為3萬元。

獲錄取者的工作地區，包括高雄總公司、基隆分公司(含蘇澳港)、臺中分公司、高雄分公司以及花蓮分公司，按慣例，會依各地職務需求、考生居住地就近分發。

台灣港務公司表示，這次招考自5月1日到7日開放網路報名，5月25日考試，考試地點在高雄市。

中華郵徵才1405 至少2萬8

中廣新聞網 – 2013年4月26日 下午3:26

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  中華郵徵才1405 至少2萬8

中華郵政公司今年將大規模公開徵才，包括正取一千四百零五名、備取六百一十二名，甄試作業委託台灣金融研訓院辦理，預定五月二十七號到六月五號採網路方式報名，簡章及甄試規定可到台灣金融研訓院網站（www.tabf.org.tw）點閱下載，不再另外販售，歡迎有志青年報名。

（閻大富報導）

中華郵政公司表示，這次徵才的筆試預定六月二十二號在台北、台中、高雄等三地區同時舉行，筆試成績優異將在七月二十七、二十八號參加口試與體能測驗。

　　中華郵政指出，將錄取營運職正取二百名，以外匯業務等九項專業類科為主，月薪大約四萬三千元；專業職正取六十名，將以法律事務等十三項專業類科為主，月薪大約三萬二；專業職內勤名額最多，共正取五百八十七名，主要甄選一般和外匯櫃台兩類；而專業職外勤正取五百五十八名，主要甄選郵遞、運輸業務兩類，專業職內外勤月薪大約是二萬八千元。

　　另外，兼任駕駛及收投還有加給，郵遞業務類科全月約五千九百元，運輸業務類科則約七千六百元左右。（圖：交通部長葉匡時與中華郵政董事長李紀珠視察桃園郵局 中華郵政提供）

關鍵人脈網

http://www.exkey.net/bin/home.php

台銀大舉徵才 5月中報名

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中央社 – 2013年4月23日 上午10:54

（中央社記者高照芬台北23日電）台灣銀行因應業務成長及遞補員工退休職缺需求，委託台灣金融研訓院辦理102年新進人員甄試，報名期間自5月13日至23日止，6月8日舉行第一階段筆試。

台銀表示，今年公開招考計畫錄取160名（包括30名備取），包括七職等財務交易人員、經濟研究分析人員、程式設計人員，六職等法務人員、授信業務人員，五職等資訊人員、一般金融人員。

台灣銀行是台灣光復後政府設立的第一家銀行，成立於民國35年5月20日，為財政部100%持股的公股銀行，資本額為新台幣700億元，為國內龍頭銀行。1020423

螺絲黑手產業 28K找嘸人

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中央社 – 2013年4月23日 下午6:34

（中央社記者王淑芬高雄23日電）高雄市勞工局長鍾孔炤今天說，民調顯示約8成年輕求職者嚮往服務業，對於螺絲產業起薪高卻還缺工，他願協助解決人力荒。

高雄市議員陳政聞在市議會質詢指出，岡山螺絲工廠起薪28K（新台幣2萬8000元），業者卻仍陷缺工局面，即便業者一再登記召募操作工，缺工問題仍難以改善。

陳政聞說，岡山區是重要的螺絲產業聚落，約有1300家螺絲工廠，即便面臨國際市場競爭，表現毫不遜色，業者訂單不斷，但是生產線卻面臨勞力不繼問題。

螺絲業者面臨人工短缺、老化問題，陳政聞要求勞工局協調解決，為業者創造求才誘因，讓更多人加入岡山螺絲產業陣營。

他指出，大學畢業生普遍存在起薪22K行情，不過，岡山螺絲業者徵人起薪多在28K，高起薪、好福利，仍難以改善缺工問題。

陳政聞說，就業服務站資料顯示，去年業者向就業服務站登記需求7600多名機械操作工、1900名金屬和機具處理製造工，兩類共只有2200人登記求職，也就是1名求職者有4到5個工作機會。他促勞工局協助業者創造求才誘因，解決勞力荒。

鍾孔炤說，螺絲業者招工不易問題出在技職教育不足，多數年輕人嚮往服務業，他承諾要與技職學校合作，從技職教育著手並為業者創造求才誘因。1020423

因應2014選戰 國黨高薪招募黨工

民視 – 2013年4月22日 下午7:15

明年就是七合一選舉了，國民黨選在這個時候大舉招募黨工，不但如此，還開出大學畢業生3萬2500元的起薪，比現在勞委會公佈的2萬多元，高出不少，不過，新鮮人雖然坦承起薪高，確實有誘因，不過要替政黨工作，每個人想要報考的動力，就沒這麼大。

國民黨網站最近貼出，「招考精英幹部」的消息，這是繼2011年，國民黨為了總統大選，招兵買馬後，今年又招募新血，由於明年就是七合一大選，這次招考，難道是為了選舉作準備。

是不是為了選戰鋪路，黨中央沒有否認，值得注意的是，這次的人數也比以往來的多，名額最多的是新北市，有8位，屏東縣5名，首都台北市要3名，其他包括臺南市、新竹縣、苗栗縣、花蓮縣、臺東縣等地也都有缺額，總共要錄取30個不只如此，國民黨開出的薪水也很誘人，只要是大學畢業的，起薪就是3萬2500元，比現在平均的2萬4000元，高了快8000元，就連碩士也有3萬5000元的起薪，比一般平均的3萬1000元還要多，而且，每年薪水都會依照年度考績調升。

百年老店出高薪，希望能吸引年輕人，但年輕世代反應冷，要博得他們的青睞，恐怕還是得用政績贏得認同，比較實際。

裕隆納智捷徵才200人　底薪26K號稱業界最高

ETtoday – 2013年4月22日 下午12:04

財經中心／台北報導

裕隆納智捷汽車擴大內外銷市場徵才200人，提供「業界最高」2萬6000元的保障底薪，將於5月11日起在台北、台中、高雄舉辦召募說明會。

納智捷表示，這是連續第5年舉行全國菁英召募活動，職缺涵蓋儲備主管、銷售顧問、服務、技師、零件、行政、企劃、顧客滿意與總務人員等。召募說明會將分別於5月11日（週六）台北、14日（週二）台中、17日（週五）高雄舉辦3場大型徵才活動。

納智捷說，對於徵選入列的人才十分重視，特地設置「菁訓班」專業培訓課程，量身訂作培育人才，隨著布局全球的腳步，未來優秀人員將有外派俄羅斯、越南等國家，或至中東、中南美洲、阿曼、多明尼加等地出差的機會。

彰銀招考新人 名額90人

中央社 – 2013年4月22日 下午4:44

(中央社記者田裕斌台北22日電)彰化銀行為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要，委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募，招募種類分為「五職等一般行員」及「六職等程式設計員」。

彰銀表示，報名期間自4月26日起至5月9日止，這次招募五職等一般行員分為櫃檯組及外務組，名額各為40名，服務地點為新竹以北地區單位，另招募六職等程式設計員10名。

彰銀指出，近年來在資產品質與獲利能力上展現出亮眼成績，已連續4年榮獲英國權威財金雜誌「銀行家The Banker」評選為「全球500大金融品牌」。1020422

中租招募MA 年薪80萬起跳

作者： 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年4月20日 上午5:30

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

租賃龍頭中租控股（5871）業務版圖持續擴展，昨日宣布將首度以每人、每年培訓資源100萬元的條件、亞太最好的薪酬待遇，徵選20名MA（儲備幹部）。中租迪和董事長陳鳳龍表示，獲選的MA首年年薪至少80萬元，第3年後年薪可破200萬元，培訓2年半後，有機會至中租海外部門擔任主管職。

不少企業今年都有招募MA計畫，國泰金、新光金、合庫金等多家金控都祭出優渥條件來吸引人才。國泰金、富邦金開出月薪6萬元的條件，MA培訓第2年就可派駐海外分行，並提供歐美、大陸碩士深造計畫，由公司負擔所有學費與生活費用。中信金招募MA，首年保證年薪90萬起跳。

陳鳳龍表示，中租集團強調勤奮務實，又能聰明應變的「農夫精神」，招募MA條件要求大學畢業、多益750分以上及工作經驗2年以內，公司內員部員工也可以申請。中租不只會讓MA至集團各部門歷練，還會培養MA信用風控審查與業業務推廣的能力。MA完成2年半的培訓計畫後，百分百可以派任海外。

陳鳳龍表示，中租集團海外版圖擴展快速，目前中國大陸有21個據點，為中國大陸最大外資租賃；泰國有20個據點；越南也有2個據點。因應未來事業版圖快速拓展的需要，中租首次啟動亞太MA計畫，以國際人才的招募與培育為主。

月薪4.5萬 統一物流士搶手

作者： 陳宥臻╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年4月20日 上午5:30

中國時報【陳宥臻╱台北報導】

統一超（2912）啟動物流提升計畫，不僅耗資千萬與中華電信合作數位行車記錄管理系統，年底前將再招105名物流士，開出平均月薪4.5萬元，在中南部搶手；另外，聯華食品（1231）為供應統一超鮮食，也耗資18億元成立中壢鮮食廠，預計年底將可量產。

統一超與中華電信合作，年底前陸續投入上千萬元完成系統開發和裝機，預計可降低全年碳排放量5％~6％，且全程溫度監控運送鮮食，也提升物流士的安全駕駛。

統一超表示，目前統一超全台近5千個據點，共有1634位物流士、1311台車輛，是國內最大零售流通運輸網絡，有些物流士一天可以開200公里的路程送貨。

統一超指出，物流士的平均月薪是4.5萬元，還不包括加班等加給，所以待遇在中南部算高，一開出職缺就相當搶手。

目前統一超有捷盟、統昶、大智通等3家物流公司與捷盛1家運輸公司，打造低溫冷凍、常溫、文玩具與出版品，以及網路購物商品專屬集中送貨與配送動線。物流中心加轉運站共37個據點，每日配送距離可環繞台灣215圈。

另外，統一超的鮮食市場擴張，供應商之一的聯華食品在基隆、彰化廠都已滿載，因此在2011年耗資8.43億元買下中壢一塊土地設立鮮食廠，專門供應統一超，於今年動工，總投資金額估計逾18億元。預計在今年9月可以完工，並在10~11月試產，年底正式量產。

台電招考員工 不懼高不怕苦

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中央社 – 2013年4月17日 下午6:55

（中央社記者林孟汝台北17日電）台電公司招考新血輪，月薪新台幣30420元起跳，16日起開放網路報名，25日截止，歡迎不懼高、不怕苦，有志從事電力工作者，把握機會報名。

由於業務量持續成長，加上近年大批人力陸續退休，台電公司為確保技術傳承，充實現場技術人力， 6月將辦理新進雇用人員甄試，筆試時間訂6月23日在台北、台中、高雄及花蓮4地同時舉行，甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。

台電公司表示，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

這次甄試招考535名，包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，分別為配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。

電力技術人員從事工作內容，多屬擔任輸配變電線路及設備施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔高空作業和深入涵洞洞道地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作。

綜合行政人員則從事相關業務管理、行政、客服等。

台電公司指出，獲錄取者需先接受一年課程實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，則以評價6等1級正式雇用（月薪30420元），未來依工作表現由分發單位核定升遷。1020417

台電招考535名新血　起薪3萬　4/25報名截止

NOWnews – 2013年4月17日 下午7:02

記者曹逸雯／台北報導

台電公司今年度招考新進人員已自16日起開放網路報名，報名期間至4月25日截止，台電此次共招考名額535名，比去年多了120名，起薪3萬420元，台電表示，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力工作者報名。

台電公司因業務量持續成長，加上近年大量人力陸續退休，此次甄試共將招考535名，包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，分別為配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。

台電新進雇用人員甄試自4月16日起至4月25日止受理報名，報名方式一律採「網路報名」，筆試時間訂於6月23日在台北、台中、高雄及花蓮4個地方同時舉行，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。

台電指出，電力技術人員的工作內容，多屬擔任輸配變電線路及設備的施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔的高空作業，與深入涵洞洞道等地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作；而綜合行政人員則從事相關業務的管理、行政、客服等。

甄試獲錄取者需先接受1年的課程實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，則以評價6等1級正式僱用，月薪3萬420元，未來依工作表現由分發單位核定升遷。

貨櫃三雄徵才 起薪35K

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作者： 記者張佩芬╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年4月16日 上午5:30

工商時報【記者張佩芬╱台北報導】

度過航運景氣谷底後，貨櫃船公司新船陸續交船，也同步增加用人，長榮、陽明、萬海三大貨櫃船公司在大專生畢業季相繼辦理招考。陽明起薪35k，萬海40k，長榮不公開，同業透露約有40K。

此外，台灣港務公司也招考有工作經驗、證照的人員，讓海運相關科系的學生或人員增加不少就業機會。

由於貨櫃船公司是非常國際化的行業，員工外派機率很高，待遇也好，是年輕人嚮往的企業之一，每次招考都吸引很多人報名。業者都看好利用這次機會，為公司引進新血。

陽明這次招考營運管理人員，預定聘進50人以上，將安排在業務、運務、櫃務、工程、資訊、會計、勞安、法務等部門，提前為公司2015年交船的1.4萬箱（20呎櫃）超大型貨櫃船儲備人員，大專畢業生起薪3.5萬元。

陽明高階指出，今年考慮各部門需求，加上未來超大型貨櫃船交船後業務有較大幅擴充，需提前培養相關人員，5月4日以前接受線上或郵寄履歷報名，獲錄取者試用期3個月。

長榮集團除了海運公司招人，長榮國際，航空、航太科技、空廚、航勤、空運倉儲、國際儲運等8個事業同時辦理招考，本月底截止報名，總計有44項職缺正待召募新血。集團方面表示錄用人數還未確定，薪資一向採取保密制度。同業估計長榮錄用人數至少上百，起薪約為4萬元。

萬海航運上周剛辦完招考，公司隨時視部門職缺徵才，這次預計錄用十多人，起薪不分學歷一律4萬元。比較特別的是，萬海是由公司自行辦理英文考試，內部主管表示，多益沒有600分以上的很難考上。

去年年初公司化的台灣港務公司，目前正在委託國立高雄海洋科技大學辦理「102年度管理類、工程類及船員類新進從業人員甄試」，5月7日截止報名，並預訂錄取63人

土木技師 去年錄取率約

土木技師／土木技師 去年錄取率約16%

2013/04/08

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】土木技師高等考試是去年32項技師考之一，一向都是應考人數最多的技師項目，101年報考技師共有11733人，其中報考土木技師共有3527人，約占3成。
土木技師限定專科以上的土木工程、營建工程科系組所學生畢業才能應考，大學及科大多設有土木相關科系，所需人力也最多，向來是國考人數最多的項目。
101年底的土木技師報名3527人，錄取人數為285人，錄取率約16%。土木技師執業範圍廣，可以去建設、營建、工程顧問公司上班，也可以自己掛牌執業

全文網址: 土木技師／土木技師 去年錄取率約16% - 應考分享 - 公職考試 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/education/storypage.jsp?f_ART_ID=449463#ixzz2QML35gud
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博士月薪 平均 5萬多元

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中央社 – 2013年4月13日 下午12:14

(中央社記者吳靜君台北13日電)1111人力銀行調查，大學學歷受訪上班族的平均月薪為新台幣 3萬6871元；碩士學歷的上班族平均 4萬3750元，每月多6879元；博士平均則為5萬1333元

1111人力銀行公布「高學歷就業現況」，調查時間自 3月26日到4月9日，進行立意抽樣調查，有效份數為539份。

有80.56%大學以上學歷的上班族認為，學歷不再是求職的保證，同時有42.54%曾經因為高學歷受到困擾。

進一步了解，這些因高學歷造成求職困擾的上班族，困擾原因，在可複選之下，有41.18%是薪資待遇不如預期；29.41%則認為被冠上要高薪的刻板印象；28.43%覺得企業指定高學歷的職務不多。

而學歷愈高，薪資是否愈增值？根據人力銀行統計，大學學歷受訪上班族平均月薪為新台幣 3萬6871元；碩士學歷的月薪平均 4萬3750元，每月多6879元；博士平均則為5萬1333元。

1111人力銀行表示，根據主計處計算，民國101年國人平均薪資4萬5888元，博士的平均薪資5萬1333元，多了5445元，僅比國人平均薪資多了11.87%左右。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，在學歷通膨的時代，大學學歷已成基本門檻，學子會藉由取得更高學歷來強化個人競爭力。

他表示，現今就業市場對人才的需求，經歷多於學歷，然而博士生畢業後進就業市場也幾乎30歲了，外界對博士生又有年齡高、身段高、薪資要求高的刻板印象，若沒有工作經驗，企業進用意願較低。

何啟聖建議，有意攻讀更高學歷的上班族，與其進入研究所當全職學生，不如先進入職場取得實務經驗，並藉此確立職涯目標，再選擇進修方向，避免一味墊高學歷而延後就業，反而與就業市場脫軌。1020413

學歷通膨博士就業難　薪資僅比碩士高1成7

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作者： 段楚禎 | 卡優新聞網 – 2013年4月12日 上午5:42

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  學歷通膨博士就業難　薪資僅比碩士高1成7

　　大學畢業是基本門檻、近半數大學生畢業考慮繼續深造，但無奈高學歷不再代表高就業率，即便是博士也一樣難找工作，有高達8成1擁有大學學歷的人認為，學歷不再是求職就業的保證。

　　根據教育部資料顯示，100學年度畢業的碩士生達60,050人，較十年前成長了94.61%，博士生畢業人數也有3,861人，十年來更成長了119.5%，顯示高學歷人口成長快速。

　　1111人力銀行與創新智庫暨企業大學基金會共同進行「高學歷就業現況」調查顯示，42.54%高學歷的上班族，曾因擁有高學歷而造成求職困擾，高學歷不再是求職的萬靈丹。

　　主因分別為薪資待遇不如預期有4成，易被冠上薪資待遇要求高的刻板印象也又近三成，以及2成8的人認為指定高學歷的相關職務不多。經交叉分析，博士學歷者因高學歷而造成求職困擾的比例，高達9成。

　　從薪資結構來看，大學學歷平均月薪為36,871元，碩士學歷平均43,750元，而博士生的平均薪資則落在51,333元，僅比碩士高出1成7；若與主計處101年平均月薪45,888元相較，僅高出1成2。

　　1111人力銀行副總經理何啟聖分析，在「學歷通膨」的時代，大學學歷已成基本門檻，學子會藉由取得更高學歷來強化個人競爭力，然而就業市場並未釋出相對的高學歷職缺，學歷限定於碩士以上的職缺，僅占整體工作機會的1.7%，因此造成就業市場上碩士應徵賣場收銀員、博士搶考鐵路工等「高學歷低就」屢見不鮮。

　　台灣每年產出近4千名博士生、超過6萬名碩士生，就業市場「僧多粥少」。創意智庫基金會召集人莊淇銘表示，目前台灣每年生產的高學歷人才，遠高過就業市場所須職缺近3倍左右，許多學歷好的應屆畢業生找不到合適工作，出現博士低就、窩在學校擔任低薪約聘人員，甚至失業在家當啃老族等現象。

　　什麼樣的職缺對碩士以上學歷人才需求最多，根據統計，「資訊科技業」占碩博士職缺的6成3，其次則為「傳產製造業」及「工商業服務業」，反應出這些產業對於研發領域的重視。

　　然而英雄不怕出身低，何啟聖建議，高學歷求職者初入職場時，應放下身段著重實務經驗的累積，有意攻讀更高學歷的上班族，與其進入研究所當全職學生，不如先進入職場取得實務經驗，並藉此確立職涯目標，再選擇進修方向，避免一味墊高學歷而延後就業，反而與就業市場脫軌。

高學歷上班族 近4成學非所用

中央社 – 2013年4月11日 下午7:04

(中央社記者吳靜君台北11日電)人力銀行調查指出，有36.06%受訪的高學歷上班族工作與所學不相關，38.87%所學與工作間接相關。

1111人力銀行今天公布高學歷就業現況調查，調查期間自今年3月26日至4月9日，有效份數539份。

調查發現，大學學歷以上上班族(含碩士及博士)所學非所用，從事工作與所學不相關的比重36.06%；有38.87%從事工作與所學間接相關；僅25.07%從事工作與所學直接相關。

在可複選情況下，這些所學非所用的高學歷上班族無法學以致用原因，有46.09%上班族認為，求職有困難；有35.94%職涯發展受到限制；30.47%則是薪資不符合期待。

1111人力銀行表示，鴻海董事長郭台銘最近拋出應課「教育浪費稅」議題，67.89%大學學歷以上上班族反對，13.52%認同，18.59%沒意見。1020411

224方案 讀大學不是夢

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中央社 – 2013年4月11日 上午10:44

（中央社記者陳至中台北11日電）吳寶春想讀EMBA事件反映社會人士進修需求，其實相關管道不少，教育部「224方案」提供年滿22歲、工作4年以上者讀大學機會。

教育部自101年開始推動「224方案」，針對具備報考大學同等學力、曾修習非正規教育課程（空中大學、推廣教育等）滿40學分以上、以及準備修讀第2個學位社會人士設計。

教育部表示，符合「224方案」的人，不用參加學測或統測，即能報考。承辦人員表示，往年參與此方案的人包括學業中斷、提早就業、家庭主婦等，以及想要增加跨領域知識。去年有醫師有感於醫療糾紛、醫病關係緊張，透過「224方案」就讀法律系。

教育部表示，今年「224方案」有44所大學、263系參與，總共有2303個名額，包括日間部及進修學士班，考試日期從3月到6月不等，依學校而定，相關資訊可參考「技訊網」。

世界麵包冠軍吳寶春因僅有國中學歷，無法報考國內大學EMBA（高階管理碩士在職專班），此事引起社會廣泛討論。教育部之後召開會議，修正通過3項資格可考研究所，包括乙級證照加上5年工作經驗，曾在大專、職校當專業教師，專業領域有卓越成就表現。1020411

百萬青年 64%月薪不到3萬

民視 – 2013年4月7日 上午7:13
勞委會公布最新調查，15到29歲青年勞工，平均薪資倒退，只有27425元，創7年來新低，有64%，超過百萬的青年，月薪不到3萬，青貧族現象惡化，網路紅人蔡阿嘎也改編歌曲，來諷刺馬政府讓青年變青貧族

拖著一整個板車的包裝米，拆箱搬米上架補貨，在賣場工作的阿舜今年25歲，一退伍就到賣場工作薪水兩萬五，雖然起薪比22k好，但不免還是希望起薪能再高一點，下雨天站在街頭做問卷的steven，假日也不得閒還要兼差打工，即使已經有一份月薪兩萬八的活動企劃工作，但房租9000元，上下班搭公車捷運1000元，伙食費一個月3000元，電話費和其他開銷加一加，一個月要存1萬塊，真的要精打細算。

根據勞委會最新的調查發現，15到29歲青年勞工，平均薪資只有27425元，跟七年前的29356元相比，縮水1931元，創七年來新低，有64%的青年勞工，將近109萬人，月薪不到3萬，實質薪資縮水，更慘的是，物價卻是漲勢驚人，七年來物價漲幅高達9%，讓青貧族生活更辛苦，連網路紅人蔡阿嘎，也改編小虎隊的青蘋果樂園，變成青貧國樂園，歌詞寫到青貧族痛處，戲謔諷刺青貧現象，但也真正唱出青貧族悲歌

北市辦徵才 238職缺

中央社 – 2013年4月6日 上午11:24

（中央社記者王朝鈺台北6日電）台北市政府今天表示，將在4月8日到11日於北市就服站共舉辦5場徵才活動，預計有7家知名企業，共提供238個職缺。

台北市就業服務處表示，分別在4月8日和10日於景美和頂好就業服務站，及4月11日於信義就服站舉辦現場徵才活動。

台北市就服處指出，這次參與徵才的廠商包括：高記食品有限公司、中化生醫科技股份有限公司、星聚點股份有限公司、富裕自由商旅有限公司、賽百味國際開發有限公司、源裕豐國際股份有限公司、豆府股份有限公司7家知名企業，預計提供238個職缺。

台北市就業服務處長游淑真表示，7家知名企業提供的工作機會包括儲備幹部、語文專長服務員、領檯人員、中廚學徒、點心師傅、收銀人員、居家照顧服務員、房務清潔人員、飯店櫃檯人員、內場正職廚助和吧檯人員等，歡迎有求職需求的民眾參加。1020406