做水電贏過念大學 均薪多1萬

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中央社 – 2013年5月26日 上午9:19

（中央社記者魏紜鈴台北26日電）據勞委會調查，水電工平均薪資新台幣3萬7800元，經常性薪資約3萬4800元，比大學畢業平均起薪約2萬6000元高出許多。

根據行政院勞工委員會「100年職類別薪資調查報告」顯示，受僱水電工平均總薪資為3萬7849元，其中經常性薪資為3萬4774元，非經常性薪資3075元。所謂經常性薪資是指不含獎金等非按月發放者，薪資最低的10%者也有1萬8800元，薪資最高10%者約有5萬7200元。

資深水電工程業者說明，受僱於水電工程公司的水電工多是配合工程進度，以點工方式聘僱，少有正職人員。通常是學徒（沒有考取證照或具有水電證照但沒有工作經驗者）每月薪水也有2萬元左右。之後若取得證照，累積年資和經驗，每月收入還可達到5萬元至6萬元左右。

每月5、6萬元薪資已是當前許多拿大學甚至碩士文憑者望塵莫及的，水電工程業者補充，若一個工程如期完工，施工過程沒有發生工安事故，公司也會有金額不等的加給，給付方式視各水電工程公司而異。

根據「100年職類別薪資調查報告」，近10年受僱員工結構朝向「專業」、「技術」、「服務」三方向變化，包括技術員及助理專業人員、服務及銷售工作人員、主管及監督人員等，人數比例都有成長趨勢。而事務支援人員、基層技術工及勞力工則減少。

各職類平均月薪，最高的為電力及燃氣供應業，達6萬5373元，最低為教育服務業，僅2萬1129元。初任人員起薪，工業部門平均為2萬4620元，服務業部門為2萬4718元，都比去年略微提升。1020526

與群創光電簽約 南台科大15畢業生 起薪37K

自由時報 – 2013年5月26日 上午8:42

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  與群創光電簽約 南台科大15畢業生 起薪37K

〔自由時報記者林孟婷、黃文鍠／台南報導〕畢業即就業！南台科技大學今年與群創光電簽約合作，第一批十五位畢業生前往群創光電實習，十五名畢業生因為表現優良獲得就業機會，一畢業就有三十七Ｋ起跳，薪資羨煞人。

行政院長江宜樺參訪南台科大時，電機系畢業生王善右上台分享他在業者實習心得，「進入業者，才發現學問與實務有著落差與不同，但也因此奠定自己的專業基礎」。王善右與其他十四名來自機械、電子、資工等科系的學生，今年二月份進入群創光電實習，雖然實習還沒有結束，但這十五位學生因為表現優良已經與公司簽約，畢業後就有工作。

十五位實習生中唯一女學生是就讀機械系的吳昱錡，她說，當初會申請實習是想要挑戰自我，並想知道在學校念的與實務操作上有什麼樣的不同。

群創光電副理李永森說，經過這段實習期間，學生的表現與能力有目共睹，公司也願意培訓新人，在實習期間就可領二十八Ｋ，畢業後至少也有三十七Ｋ薪資，對栽培新人公司願意付出。

雲嘉南就博會昨登場

此外，二○一三年雲嘉南地區職訓暨就業博覽會，昨天在台南市生活美學館旁「體三」廣場舉行，共有一百零六家廠商，提供超過九千六百個職缺，規模之大創今年新高，雖然天氣炎熱，但仍吸引不少民眾頂著豔陽前來尋找合適工作。

昨日博覽會主軸搭棒球熱以就業出擊為意象，啟動儀式由勞委會主委潘世偉投球，統一獅球星劉芙豪揮球、林志祥為捕手、羅錦龍為主審共同開幕造勢，初步媒合率逾五成，成果亮眼。

求職者中不乏高學歷民眾，昨天到場投遞多家高科技業工程師職缺。

倒退15年！　大學生起薪比國中畢只多300

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TVBS – 2013年5月22日 下午7:28

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  倒退15年！　大學生起薪比國中畢只多300
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  倒退15年！　大學生起薪比國中畢只多300

主計總處公布最新失業率，是近5年來新低，但即將到來的畢業季，恐怕又會把數字拉高，有求職者就說，部分企業給新鮮人起薪，連22K都不到，只有20K，人力銀行發現，大學生起薪，掉了2.66%，和國中生的起薪，只差不到300元，而根據主計總處公布最新的薪水數據，比15年還要低。

薪資「負成長」，人力銀行發現大學畢業生起薪和國中生，差不到300元。人力銀行總監李大華：「(大學生)坐辦公室工作，規避掉所謂『3K』，工作環境辛苦，比較勞累、比較骯髒。」

根據調查，去年大學生起薪是30614元、國中生30335元，只差279元，而且學得一技之長後，薪水倍數成長，比大學生都高，雖然最新公布失業率4.07%，是近5年來新低，但畢業季將到恐怕又會攀高。

待業大學肄業生：「(履歷)丟了30、40封左右。」

投了履歷卻都沒回應，比22k還要低，人力銀行發現，大學生起薪比起前一年倒退2.66%，主計總處公布，1到3月實質平均薪資53689元，比15年前還低，推測因為年終獎金少、調薪低，物價又貴造成。

想幫自己加薪，有人報考熱氣球飛行執照。熱氣球工作人員吳先生：「今年的薪水目前是3萬7。」記者：「原本薪水是多少？」吳先生：「3萬3。」

人力銀行調查，入行起薪最高，是營建不動產業33071元，最低的是百貨販售28419元，也有科技業開高薪，卻找不到人的窘境，人才斷層薪不增反減，是經濟發展警訊

好薪酸! 22k青貧族 嘆未來茫然

民視 – 2013年5月20日 下午1:16

馬總統就職一週年，民眾感受最深的應該就是經濟不景氣，薪水不動，物價狂飆，工作又不好找，讓很多人自嘲成了窮忙族，其中青年失業問題更是嚴重惡化，加上22K，甚至22K不到的起薪，讓這些年輕人感嘆，不知道未來在哪裡。

翻開存摺看著上頭的數字，4年前出社會的孝萱，第一份領的薪水是2萬2000，也就是俗稱的22K，沒想到4年過去，換了兩家公司，薪水只多了幾千元，食衣住行卻是什麼都漲，生活壓力還是大，每個月光餐飲費3000元，學貸3000~5000元，支出零零總總算一算，薪水所剩也不多。

正就讀研究所一年級的家琳和佩君，認真在圖書館裡找資料，整理筆記、寫論文，原本想唸碩士班充實自己，現在卻越念越心慌，2008年馬總統「台灣原地踏步」的競選廣告，諷刺當年大學畢業生起薪26700元，比8年前低，翻開勞委會的調查，2008年台灣大學畢業生平均起薪26563元，2009年更少26175元，2010年26455元，2011年也只有26577元，整體來看，大學生起薪增加得慢，而且還曾經倒退，甚至出現22K的低薪，在亞洲四小龍之中，新加坡社會新鮮人剛踏入社會，薪水有台幣7萬9000，香港平均月薪7萬4000台幣，南韓也有5萬7000台幣，台灣墊底。

2010年馬總統出席大學畢業典禮，對即將踏入社會新鮮人，說這席鼓勵的話，但是卻讓台下畢業生更憂心忡忡，因為從數據來看，大學學歷以上的失業率，連三年都破5%，2010年最慘，達到5.62%，2011年微降到5.18%，不過2012年又增加到5.37%，都比全體平均失業率還要高。

22K沒有挽救青年的高失業問題，大學生的畢業驪歌變調成青貧悲歌，年輕的這一世代，對於未來，茫然似乎更多一點。

雄獅集團月底徵才200人

中廣新聞網 – 2013年5月20日 上午9:35

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  雄獅集團月底徵才200人

國內旅遊業龍頭雄獅集團將在本月三十號辦理徵才活動，地點位於雄獅集團總部一樓，雄獅集團表示，這次徵才的職缺項目有「經營管理」、「產品規劃設計」、「旅遊行銷業務」、「網站設計」、「行銷企劃」、「行動應用開發」「遊覽車駕駛」和「專業領隊」等八個項目，預計招募大約二百人，下一波還將到校園辦理徵才。

民眾可透過人力銀行網站搜尋「雄獅旅遊」，到「擴大徵才專區」投遞履歷，也可到現場報名面試，徵才活動當天上午十點到下午三點，雄獅也在捷運文湖線港墘站提供免費接駁專車服務，每三十分鐘一班車

生技博士職前訓練56 K起薪

作者： 李宗祐╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月18日 上午5:30

中國時報【李宗祐╱台北報導】

為解決生物科技相關領域博士「畢業即失業」現象，行政院科技會報辦公室主導推動生技博士「百萬加值」計畫，首屆招生從今日起受理報名。以每月最低五萬六千六百五十元起薪，甄選一百名生技博士到十三個學研機構接受一年「職前訓練」，結訓後再輔導就業。

政院科技會報辦公室人才小組主任徐瑛瑛指出，三年三億補助三百名生技博士「百萬加值」計畫，去年底公布後，廠商和學研機構詢問度相當高。國內某知名藥廠在聽完說明會簡報後，馬上跟在場學研機構代表說：「你們來找我合作！」這項計畫今年首度舉辦，提供一百個實習名額，各學研機構和廠商合作申請名額高達二百廿一個，競爭非常激烈。

經審查結果，共有工業技術研究、醫藥工業技術發展中心、中央研究院和台灣大學等十三個學研機構獲選為培訓單位，與廠商或醫學中心合作，提供為期一年的藥品、醫療器材或醫療管理等相關職能實戰訓練，其中，合作廠商至少要安排生技博士到業界實習六個月。

依規定，培訓單位在生技博士接受「職前訓練」期間，提供待遇比照《國科會延攬客座人才作業要點》，月薪不得低於五萬六千六百五十元。

政務委員張善政強調，國內博士後研究訓練過去均以提供學術研究及教職生涯規畫為主；今年首次結合學研機構與廠商及醫學中心提供產業習訓練，輔導博士到生技產業發展，是我國促進產學研接軌的全新嘗試。

「百萬加值」計畫包括研究發展、專利智財和行銷管理三大領域，有興趣參加甄選的生技博士，可透過phD-OJT.org.tw查詢相關辦法。此外，科技會報辦公室預定下周五和六月七日分別在台灣大學和成功大學舉辦甄選說明會。

5國營事業招考1061人 大學畢35K起

中廣新聞網 – 2013年5月17日 下午5:25

經濟部今天（17號）公布三年來最大規模的所屬國營事業人員招考，包括台電、中油、台水、台糖和漢翔公司，總錄取名額暫訂1061人，其中有二十二人限定要博士學歷，月薪六萬元，大專以上學歷三萬五到三萬八不等。（戎華儀報導）

經濟部所屬的五家國營事業將在今年十一月十七號舉辦聯合招考筆試，總錄取名額暫訂一千○六十一人，是三年來規模最大的招考。各公司錄取的專科學歷人數有一千○三十九人，包括台電五百六十人最多，中油兩百七十一人、台水一百一十五人、漢翔四十八人、台糖四十五人。

經濟部人事處副處長陳文龍：『如果是專科層級大概三萬五到三萬八之間，因為各公司的薪資水準不太一致，至於博士層級的話，原則上大概是六萬塊左右起薪。』

陳文龍表示，中油有煉製研究所和綠能研究所，需要高深研究的人才，因此另有二十二個名額限定博士學歷報名。

經濟部所屬國營事業今年的招考不販賣簡章，六月十三號公告於經濟部和五家公司網站。

鼎泰豐委託台北人力銀行專案徵才100人　薪水32K~55K

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NOWnews – 2013年5月13日 下午5:42

記者王鼎鈞／台北報導

台北市就業服務處「台北人力銀行」17日將在勞工教育館3樓，舉辦「鼎泰豐專案招募」現場徵才活動，提供100個工作機會，薪水32K起跳，最高達55K。

台北人力銀行表示，鼎泰豐為大台北地區6家分店及台中店的職缺，徵求儲備人才，本次招募45位餐飲服務專員(含國際專員)、15名料理廚師、點心學員及傳菜服務員各10位、兼職人員8人、收銀專員及洗碗作業員各5名，及2名清潔人員，計100個工作機會。

台北市政府勞動局陳業鑫局長表示，鼎泰豐連續3年委託「台北人力銀行」協助求才，顯示「台北人力銀行」為業者量身訂作的專案徵才活動確有明顯成效。

招募菁英200人　車商底薪2萬6

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TVBS – 2013年5月12日 上午12:51

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  招募菁英200人　車商底薪2萬6
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  招募菁英200人　車商底薪2萬6

台灣本土車商，再一次大規模招募菁英人才。

才公布沒多久，就已經有超過350人報名，因為這一次不但打車界最高的底薪，2萬6千元，若是銷售成績表現夠搶眼，甚至有機會還能到國外工作拓展視野，這一次相當特別，男女性報名的比例為6：4，也打破以往由男性為主的刻板印象。

薪水不夠用啦 9成3上班族想兼差

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自由時報 – 2013年5月4日 上午6:16

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  薪水不夠用啦 9成3上班族想兼差

yes123調查 兼職者平均月增11100元

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕上班族「劈腿」為哪樁？yes123求職網「上班族兼差調查」發現，有十三．九％的上班族兼差，且外快頗為可觀，平均月增一萬一千多元，有人甚至光兼差收入就超過五萬元。

調查發現，九十三．七％的上班族想兼差，其中十三．九％已經在兼差，二十七．七％開始找兼差工作，五十八．四％的人心動卻沒有行動。

至於上班族選擇兼差的主因，九成二為了增加收入或存款。此外，在可複選的狀況下，理由還包括薪水不夠用、學習其他專長、想做有興趣的事、拓展人脈、物價飆漲、拚買房等。

可別小看兼差族的實力，調查發現，八十七％上班族覺得薪水不夠用，在經濟壓力下，有二十一％兼差的收入每月約增加五千到七千元，約兩成為九千到一萬一。整體來說，兼職者的額外收入平均月增一萬一千一百元，其中，七．二％兼差收入超過大學新鮮人起薪的二十二Ｋ，甚至有一．四％的民眾，光靠兼差收入就超過五萬元。

文書處理、採訪編輯及網拍 最受歡迎

在各類的兼差類型中，以文書處理類可在家工作，且技術門檻較低最受歡迎（四十九％），其次是採訪編輯及網拍。至於兼差的薪資待遇則落差很大，勞力類型的兼差，時薪普遍僅一百多元；家教、體育教練、樂器教學等智力型兼差，時薪約四百元到上千元；專業型兼差待遇最好，每件外包案可從五千到十幾萬元。

兼差族普遍認為，兼差最大的困擾是時間的安排，最理想的兼差方式是彈性排班制度，接案其次，固定時間或壓力較大的兼差則較不受喜愛。

yes123求職網發言人黃玉齡分析，上班族兼差主要是經濟考量，在新鮮人低起薪的時代，全職兼差打工的薪水，確實比大學新鮮人起薪兩萬二高。但由於資歷無法累積，升遷受限，瓶頸很快就會來到，建議還是找份正職工作，比較穩當。

9成想當職業劈腿族　文書處理類最受歡迎

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作者： 林惠琴 | 卡優新聞網 – 2013年5月4日 上午6:57

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  國內首季經濟成長率大腰斬，製造業採購經理人指數(PMI)也同步下滑，顯然景氣不如預期樂觀。面對改善薪資「凍結」的景況遙遙無期，人力資源業者調查發現，逾9成上班族願意加入職業「劈腿族」，多角發展拼「錢」途，平均月收入可淨增1萬元，專案Case更是數萬元入袋，比22K更優渥。

　　國內首季經濟成長率(GDP)大腰斬，製造業採購經理人指數(PMI)也同步下滑，顯然景氣不如預期樂觀。面對改善薪資「凍結」的景況遙遙無期，人力資源業者調查發現，逾9成上班族願意加入職業「劈腿族」，多角發展拼「錢」途，平均月收入可淨增1萬元，專案Case更是數萬元入袋，比22K更優渥。

　　根據yes123求職網最新的調查結果顯示，93.7%的上班族有意加入「賺外快」的行列，其中13.9%已經是兼差族的一員，27.7%正開始尋找兼職工作，而58.4%則是停留在心動，但尚未行動的階段。進一步分析「劈腿」誘因，主要是「增加收入」(92.2%)、「薪水不夠」(46.2%)、「學習其他專長」(38.7%)…等。

　　目前87%的小資男女自認薪水入不敷出，因此使出「一人兼多工」的招數，為自己加薪。兼職收入以月增5,000元至7,000元(21%)最常見，其次是9,000元至1萬元(19.7%)，3,000元至5,000元(16.7%)則是再居次，甚至7.2%高於2.3萬元，更有1.4%超過5萬元，完全打趴大學畢業生的起薪22K。

　　整體來說，每月兼差的額外收入平均可達11,109元，換句話說，單月進帳數字破「萬」元，算是開銷「大補帖」。普遍而言，餐飲、場地布置、賣場銷售等勞力型的兼職，時薪約109元；家教、教練等智力型的工作，每小時400元至上千元；專業型的待遇最佳，插圖、設計外包案開價從5,000元至十幾萬元不等。

　　在兼差的類型部分，以能夠在家工作、技術門檻較低的文書處理類(49%)最受歡迎，像是聽打、key in，其次是採訪編輯之類的文字工作(33.9%)，網路拍賣(28.6%)則是名列第3位。至於時間的分配，彈性排班制(38.1%)最受青睞，接案制(31.8%)次之，遠遠大於固定時間制(17.8%)或專案制(13%)。

　　yes123求職網發言人黃玉齡表示，上班族兼差主要是經濟考量，普遍十分擔心存款速度過慢，顯示對於未來強烈的焦慮感與不安全感。然而儘管打工的薪水容易高於新鮮人起薪，但無法累積資歷，升遷也會受限，薪資瓶頸很快就會出現，因此建議仍要有一份正職工作，否則年齡漸長，恐面臨資歷空白的窘境。