.blogge

bloggerads

blogad

facebook

2014年2月28日 星期五

台電6月招考772名技術人員

台電公司今天表示,將於今年6月29日進行今年度的電力技術人員及綜合行政人員等的招考,本次錄取名額達772名,歡迎各界高中職以上畢業者報考。
本年度招考類別包括共14個類別,包括配電線路維護、輸電線路維護、變電設備維護、電機運轉維護、電機修護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、起重技術、電銲技術、保健物理、化學工程與綜合行政等。
初試的考試內容除了國文與英文外,還有指定的專業科目。部分項目則在複試時有體能測驗與現場測試。
台電指出,本次考試的報名期間從4月15日起至24日止,一律採網路報名方式,初試報名費用為900元,詳細招考資訊與報名網址為(http://recruit.taipower.com.tw/)


全文網址: 台電6月招考772名技術人員 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8516838.shtml#ixzz2ubpVUKX1
Power By udn.com 

2014年2月27日 星期四

警察特考 需用名額增922人

警察特考 需用名額增922人
2014/02/27
【聯合晚報╱記者許依晨╱台北報導】考試院核定民國103年警察人員特考、一般警察人員特考需用名額,名額合計4293名,較去年兩項考試合計需用名額3371人,增加錄取人數多達922人,考試6月14日至16日舉行,3月11日至20日報名。
考選部表示,這次考試需用名額暫定,警察人員特考需用名額共計2560名,其中三等考試設行政警察人員等14類組共442名,四等考試設行政警察人員等四類組共2118名。
一般警察人員特考需用名額共計1733名,其中二等考試設刑事警察人員數位鑑識組等兩類組共4名,三等考試設行政警察人員等五類組共79名,四等考試設行政警察人員等兩類組共1650名。
100年、101年警察特考結果,最後仍缺60人、58人,去年報考一般警察特考的人數高達1萬3000多人,總錄取率不到6%,引起立委關切。
警察特考報考人數多,最後卻不足額錄取,主要原因是第一試錄取人數過少,導致不足額錄取,最後警察人力還是不足,造成員警超時工作,希望提高需用名額比例。和102年度相較,今年提供一般生報考的一般警察人員特考名額大增,從去年1370人,增加到1733人,較去年多出363名。警察特考需用名額也從去年2001人增加到2560人,增加559人,合計共增加922人。
國安局特考增2組別
【記者許依晨/台北報導】
為因應全球化國際互動,以及網路科技日新月異所衍生的國家安全問題,加以兩岸近年互動頻繁,考量非傳統安全議題漸趨多元與複雜,考選部將在國安局人員特考三等考試新增「情報組」與「公職資訊技師組」。


全文網址: 警察特考 需用名額增922人 - 新聞追追追 - 文教要聞 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=501267#ixzz2ubrXm9EW
Power By udn.com 

中鋼徵才277人 月入逾4萬元


中鋼公司將招考工程師、管理師及技術員共277人,即日起至3月6日報名,一律採網路報名。員級平均月收入逾4萬元,師級超過5萬元,「鐵」飯碗很熱門。
依招考簡章規定,員級只要高中職畢業即可報考;中鋼擔心「高學歷低用」,特別規範「為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用」。
中鋼行政副總經理李雄說,中鋼待遇、升遷制度優,新進技術員底薪2萬6000多元,連同值班津貼、加班費、激勵獎金及分紅,月收入超過4萬元。師級底薪3萬6000多元,加上獎金等收入,每月收入超過5萬元。
李雄指出,進中鋼滿3月個會調薪,滿半年有「年中」調薪,不同於國營事業。
這次招考委託台灣金融研訓院公開辦理,工程師、管理師類有機械、電機、化工、材料、會計、資訊管理及運輸管理類組共72名;技術員有機械、電機、化工類組,共205名。
3月23日筆試,4月26日至5月口試,錄取者6月起報到。簡章可上台灣金融研訓院 (http://www.tabf.org.tw/exam) 及中鋼 (http://www.csc.com.tw)查看。


全文網址: 中鋼徵才277人 月入逾4萬元 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8513367.shtml#ixzz2ubqBrsgw
Power By udn.com 

2014年2月26日 星期三

龍騰文化徵才 編輯月薪上看6萬

由於開學季的到來,為因應教科書籍出貨的人力需求,國內高中職教科書佔有率第一的龍騰文化事業,2/26(三)下午2點到4點將在行政院新莊聯合辦公大樓南棟1廳舉辦徵才活動,招募倉管人員。
招募10名倉管人員
龍騰文化表示,進出貨的倉管人員主要負責校園開學季,教科書運送、搬運、整理書籍貨件、倉管出貨等事宜,因此應徵人員除了具備高中職以上學歷外,以能久站、體力佳、能搬運貨物者為優先。此職缺為短期職,將徵求10名倉管員,其職享有周休二日的福利,預計工作到4月底止。
客服人員月薪近5萬
除名額較多的倉管員外,創新突破、追求卓越的龍騰也徵求優秀的編輯人才,包括英文編輯及物理編輯。凡大學以上,為外文或物理相關系所畢業,無論是否有編輯經驗,凡對出版事業有興趣者或有相關教學經驗者,龍騰都十分歡迎。該職正式錄取薪資45,000元至 62,000元。若無編輯經驗者,公司會有完整的培訓,起薪待遇也會優於業界。另外,龍騰也徵求行政工作二年以上經驗,具親和力及服務熱忱的客服人員,月薪 30,000元 至 48,000元。

徵求助理工讀人員
此外,強調尊重關懷為企業文化的龍騰,也針對半工半讀的學生,也釋出職缺。包括行政助理及編輯助理。條件為大學夜班生,行政助理不限系所,編輯助理則需外文相關系所。工作時間為8:30-17:30,月薪21000元,中午還享有免費午餐供應、周休二日等福利。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行.


原文網址: 龍騰文化徵才 編輯月薪上看6萬 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140226/328725.htm#ixzz2ubqmomat
Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook

開發金合併萬泰銀共同整合徵儲備幹部

共同整合徵儲備幹部
今年第一件金融合併案產生,開發金控將合併萬泰銀行, 萬泰商業銀行 總經理張立荃表示,雙方將共組工作小組,未來視不同議題,由相關部門主管共同針對整併進行規劃。今年萬泰銀徵求儲備幹部(ET)仍會照舊,徵才工作也將與開發金控整合,與開發金徵求儲備幹部(MA)一起進行。
張立荃表示,萬泰銀今年仍將按照原有規劃,徵求約10到15名的儲備幹部,但因雙方未來合併,因此在徵才時準備的資料與未來前景規劃,可以輪調的範圍更大,業務面也會更廣。
張立荃並提到,開發金與萬泰銀雙方具有互補性,業務重疊度很低,企業金融部分,開發工銀擅長大型企金,萬泰銀則是中小企金,在互補性高的情況下,未來員工對於工作權保障方面較不擔心。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行.


原文網址: 開發金合併萬泰銀 將共同徵才 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140226/328746.htm#ixzz2ubqR10Mz
Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook

2014年2月23日 星期日

台鐵徵才471人 起薪最高44K誘人  技術人員偏多 採三班制工作辛苦  3/11開始報名 佐級人員不限學歷

因應員工退休潮及人員流動率高,台鐵連續第七年舉辦鐵路特考,今年釋出471個職缺,著重在技術人才,起薪3萬4千多元,薪水最高還有4萬4千多元,其中佐級人員,甚至不限學歷就可以報考,而台鐵也預計將在3月11號開放報名!

想捧鐵飯碗,現在又有機會啦!台鐵宣布要舉行特考,釋出471個職缺,光是高員三級就要57人,月薪44K起跳,員級徵121人起薪也有36575元,佐級不限學歷,招考 293人月薪34K,還有1.5個月的年終獎金,祭出高薪讓民眾好心動。

471個職缺中,負責電機的檢修人員最多將徵66人,第二名養路工程54人,機檢工程47人,工作看似穩定,但其實卻常要三班制輪班,第一天日班從早上八點上到晚上八點,第二天晚班從晚上八點上到早上八點,第三天才能休息,休假不固定,福利和薪資甚至還有可能會越來越少。

雖然工作辛苦,但比起22K待遇還算不錯,因此台鐵今年6月再辦特考,報名時間定在3月11號,想捧鐵飯碗的人,可以開始準備了!

http://www.ttv.com.tw/103/02/1030224/10302244934001I.htm

2014年2月20日 星期四

聯發科史上規模最大徵才 國內外2千人

  
IC設計龍頭聯發科(2454)為奠定未來在5G市場及新一代處理器產品的發展優勢,今年將展開公司成立16年來規模最大的徵才計劃,國內及國外將各招募1000人,合計要找2000人,並與台大成立聯發科-台大創新研究中心,也將在台北內科承租或購買新大樓,擴充台北辦公室規模。

聯發科副總兼技術長周漁君上午出席「聯發科-台大創新研究中心」揭牌典禮時表示,聯發科過去已投入6億元在國內外產學合作,未來幾年每年將繼續投入逾1億元,希望未來聯發科不只是全球第3大IC設計業者,也要拉開與後面追兵的距離。
聯發科人力資源總經理高學武則提到,今年國內外合計將招募2000人,主要是培育LTE及未來5G等行動通信技術,以及發展下一代處理器的人才,背景從軟體、硬體、電機、資工都要,其中對碩士畢業生單是固定年薪就達百萬元,並將對參與「聯發科-台大創新研究中心」研究計劃的台大研究生,優先提供獎學金及暑期實習機會

2014年2月10日 星期一

LUXGEN第6度徵才 釋150職缺

中國時報【于模珉╱台北報導】
抓住趨勢需求,全新LUXGEN U6 TURBO上市捷報頻傳,上市2月即接單超過3千台,除在台北、台中車展掀起轟動外,年後亦將參與2月16日前在南紡世貿展覽館舉辦的2014台南車展。另LUXGEN亦第6次宣布徵才,將釋出150份工作職缺,包括銷售顧問、企畫專員、技師、出納及服務專員,錄取後將施予專業培訓,並享業界最優2萬6000元高額底薪。