企業搶雲端人才 月薪7萬
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台北市勞工局舉辦的科技就業博覽會，昨天擠滿求職的社會新鮮人，業者開出最高月薪7萬5000元，希望能找到行動雲端的好手。業者說，求職者9成都是社會新鮮人，但專業能力並不扎實，如果能先職訓或到企業實習，會更受企業歡迎。
這場就業博覽會是勞工局的「年度大戲」，徵才規模最大。去年42家科技業者參加，今年40家，共釋出1400個工作機會。 昨天投遞履歷者共2613人次，初步媒合738人次。求職者男性居多，約占8成。幾家知名廠商攤位如創見資訊、華碩電腦、精英電腦，都出現排隊投履歷面試人龍，更出現跨領域求職現象，例如今年剛從視覺設計科系畢業的王同學，和廣告系、建築系畢業的朋友相約應徵科技職缺，希望先從基礎工作做起，「先求有再求好」。 勞工局就業服務處長徐玉雪說，這次徵才，廠商普遍反映程式語言、作業系統如JAVA、App、Android等程式設計師需求很大，雲端人才也很缺，值得年輕人注意。因此像新諾資訊想找行動雲端顧問，就開出月薪7萬5000元尋才。 新諾資訊人力資源經理江勇輝表示，應徵的社會新鮮人占9成，初步面試發現，技術能力多半似懂非懂，但期待的薪資略高於廠商想給的標準，有一段落差。 江勇輝說，受人才出走大陸，以及中華電信、宏達電等知名廠商一舉「打包」太多相關專業人力的影響，JAVA、App等程式設計師人力出現斷層，人力缺口約50％。這類職缺新人約2萬8000~3萬元，工作一段時間就有調薪空間。 江勇輝建議，新鮮人剛畢業，不妨到職訓中心或資策會等專業機構職訓數月到半年，加強實力，企業會更愛用。在學的大四學生也可以毛遂自薦，要求到企業實習，提早掌握企業的需求，強化自己的競爭力。 12月1日還有今年最後一場大型就業博覽會，有求職需要的民眾可參閱台北人力銀行網站okwork.gov.tw查詢，或電洽就業服務專線(02)2597-2222。 |
全文網址: 企業搶雲端人才 月薪7萬5 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7365914.shtml#ixzz26ZChXanT
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