郵政特考起薪2萬8 碩士搶鐵飯碗

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民視 – 2013年6月22日 下午2:16

經濟不景氣，國營事業穩定的工作特別受歡迎，中華郵政今年釋出1405個職缺，薪資待遇從2萬8到4萬3的待遇，結果吸引了超過2萬9千多人報名，報考者當中，有9成擁有學碩士以上的學歷，錄取率達到4.8%，比起往年高出將近一倍。

趁著考試鐘聲還沒響起，考生把握最後時間，快速瀏覽考試的資料，這次的中華郵政特考釋出1405個職缺，待遇2萬8起跳，最高可以有4萬3，吸引了2萬9千多名考生報考，錄取率雖然只有4.8%，但已經比往年高出將近一倍。

考生都說希望靠這次機會，得到穩定的鐵飯碗，為了穩定的工作，考生非常辛苦，但陪考的家長也不輕鬆，天氣悶熱，等待期間，家長紛紛躲到大樓內走廊席地而坐，或者拿起扇子不停的扇風，天下父母心，期盼的都是孩子的未來。

經濟不景氣，想找穩定頭路，國營事業的工作特別受歡迎，據統計，這次報考郵政特考的考生，30歲以上佔將近4成，而大學學歷以上更佔了9成，可見不論年齡、學歷，鐵飯碗仍是魅力十足。

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遠傳通路、客服和軟體開發徵才1500人

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作者： 鉅亨網記者陳俐妏 台北 | 鉅亨網 – 2013年6月13日 下午1:45

遠傳(4904-TW)總經理李彬表示，遠傳在今年3-4月已有加薪，主要是根據績效，整體加薪幅度超過3%，下半年行動支付將與遠銀合作上路，搶進行動之富商機。今年將持續展店，大遠傳通路體系將突破1000家門市。

李彬指出，遠傳今天3-4月已有調薪，主要是根據各員工績效表現，但平均而言，整體加薪幅度超過3%。

行動裝置持續看增，價格也更親民，看好行動裝置推升行動用戶體驗，李彬也指出，今年下半年NFC技術將搭配遠東銀服務上路，搶進行動支付商機，通路部分也將持續展店，預計泛遠傳門市將可突破1000家

至於人才招募部分，李彬也指出，除了在直營門市和客服中心，看好行動應用，也會在廣徵軟體開發人才，預計今年將招募，今年將招募1500人。

國企招考千名 簡章出爐

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中央社 – 2013年6月13日 下午12:36

（中央社記者黃巧雯台北13日電）經濟部所屬5家國營事業下半年將招募1062名新進職員，今天公告甄試簡章。

經濟部今天在網路公告甄試簡章，內容包含招考名額、用人事業、報名日期、初(筆)試日期及起薪。

由於招考又分為博士與專科以上層級，經濟部表示，今年僅中油舉辦博士層級招考，報名日期為8月7日至8月21日，一律採通訊報名；初(筆)試日期為10月13日在台北舉行，經錄取後起薪每月約新台幣6萬元。

專科以上層級部分，經濟部指出，台糖、台電、中油、漢翔、台水等5家公司共招考1040人，報名期間自7月26日至8月6日，一律採網路報名。

其中，初(筆)試日期訂於11月17日，將在台北、台中、高雄及花蓮四地舉行。

經濟部表示，專科以上層級招考經錄取後，起薪依各所分發公司規定，目前每月約3萬5000元至3萬8000元間。

經濟部指出，各類別詳細應考資格、考試科目及其他事項請參閱甄試簡章，由於簡章不另販售，有意報考者可上網查看，網址為經濟部(http://www.moea.gov.tw/)。1020613

募新血 起薪35K

作者： 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年6月7日 上午5:30

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電信今年度最大一波聯合徵才活動將於7月起跑，鎖定6月畢業的社會新鮮人，祭出大學生月薪3.5萬元、研究所畢業生4.5萬元起跳，將為今年暑假求職及就業市場注入活水。

中華電表示，這次招考的人才以拓展資通訊產業為主，公司將積極轉型資通訊公司。

中華電信副總經理鄭鳴岡表示，這波預定招考網路規畫、維運、建設、資通訊、業務、行銷、通路等各領域人才，雖然鎖定新鮮人，但預期仍將吸引不少具有工作經驗的待業人士報考。