電銷員 公股行庫 觸控面板 三大產業大缺工

東森新聞 – 2013年1月25日 下午4:24

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  電銷員 公股行庫 觸控面板 三大產業大缺工

搶攻過年轉職潮，壽險電話行銷、公股行庫還有觸控面板三大產業，最近都在瘋狂徵人。尤其是公股行庫面臨退休潮，今年八大公股行庫合計徵才上千人，有的起薪更有45K，民營壽險業，則是電話行銷專員最搶手，甚至喊出月入100K都不成問題。

人壽電話行銷員：「你好，我是你的服務專員，名字叫李朝宗。」盯著螢幕，話筒這一講就是好幾個鐘頭，可別小看這群電話行銷員，座位旁寫筆記貼激勵標語，因為撥通電話的幾分鐘內，要立刻解釋各種保單，每天被掛掉幾百通電話更是家常便飯。人壽電話行銷協理鄭美女：「我們的頂級銷售員一個月也可以到20、30萬，其實是一個你的努力跟你的回收可以成正比的工作。」

撐住壓力，月入300K都不成問題，以中信人壽為例，底薪加上獎金，累積一年資歷後平均月薪居然高達100K，現在還加碼開出100個職缺，只要業績達標，不限人數每年還有海外旅遊。不只中信，英國保誠人壽電話行銷，今年一口氣也要找200人。一樣要找人捧金飯碗的還有公股行庫，中小企銀要徵250人，行員起薪30.6K，彰銀招募儲備核心業務起薪更高達45K，華南銀要找200位行員，八大行庫合計要徵才上千人。

搶在民營銀行之前，公股行庫大喊要徵才，仔細看看條件，要碩士學歷、外語能力，還希望有一年資歷，很明顯的就是瞄準年後轉職潮，宸鴻人事主管：「計畫是預計徵100位，專業主管還有專業的經理人。」金飯碗有缺，科技業也在找人，宸鴻祭出宣布要找100位中高階主管，友達、群創也一直在徵才，年後轉職潮想去哪，其實現在就要開始規劃