職訓中心轉型 讓學校職場零距離
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不少大學畢業生找不到工作，台北市勞工局分析失業原因，認為關鍵因素在於「技能不足」。明年將推動職訓中心轉型，加強和高職、大專院校合作，盼補足「從學校到職場」的專業技能。
北市府勞工局副局長張基煜說，目前的社會現況是「學校教出來的，和就業職場有段距離」；尤其是技職訓練，在校所學和實務作業差距很大。 北市職訓中心主任楊建基說，水電、空調、瓦斯等技術人員，和民眾生活息息相關，職業訓練卻被長期被弱化，他感到非常著急。 他表示，目前不少職校升格成大學，學科和術科教育比例失衡，但學生畢業後不一定都走研究，踏入職場後還是需要專業技能。 目前北市職訓中心規畫「一加三方案」，讓學生第一年到職訓中心受專業技能訓練，課程可折抵學分，目標拿到專業科目乙級和丙級證照，第二、三、四年再回校接受學科教育，並前往企業實習。 台北科技大學校長姚立德贊同此方案。他舉例，擁有設計和實務背景的冷凍空調人才，在市場上非常搶手。現在和勞委會桃園職訓中心合作，透過這種「三明治」課程，讓學生能取得證照，又能習得術科，希望未來也能和北市職訓中心合作。 日前市議會也通過勞工局組織修編案，明年1月1日起，職業訓練中心將更名為「職能發展學院」，最快明年元月1日起，就會和學校合作推出訓練課程；針對失業勞工，將從著重訓練專業技能，發展成全套職能生涯規畫。
【2012/08/20 聯合報】
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全文網址: 職訓中心轉型 讓學校職場零距離 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7306085.shtml#ixzz247z3tUGV
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