勞委會今天(二十八號)公布去年檢查雇主是否A勞工加班費的「掃A勞動檢查」結果,違法比例超過百分之三十。違規比例最高的,是延長工時超出規定,有一千兩百二十七件;其次是延長工時沒給加班費,有一千兩百件。其中金融保險、餐飲業、資訊傳播業都入列。(戎華儀報導)
勞委會去年七月展開有史以來最大規模的「掃A勞動檢查」,二十八號公布檢查結果,總共檢查了一萬一千四百一十三廠次的廠商,違規的比例有百分之三十點七。
企業五大違規項目中,最多的是「延長工時超過法令規定」,違規件數佔總檢查件數的百分之二十七;其次是「延長工作時間未依規定加給工資」,佔了百分之二十六。
勞委會檢查的對象,主要針對超時加班和沒給加班費違法比例較高的金融保險、住宿餐飲業、製造業、運輸倉儲和通信業、資訊通訊傳播業、醫療保健及社會工作服務業、藝術於樂休閒服務業和科學及技術服務業等八大行業,調查勞工被雇主A加班費的情況。
勞委會表示,讓員工超時工作或沒有依法給付加班費,雇主最高可處三十萬罰鍰。勞工如果認為雇主違法規定,可向當地各縣市政府勞工或社會局處,以及勞委會申訴專線○八○○-○八五一五一申訴。
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