土銀、華銀招募行員 起薪至少33K

記者盧冠誠／台北報導〕近年適逢公股行庫退休潮，加上業務擴展人力需求，各銀行紛紛辦理大型招募，土地銀行昨天公布徵才一百三十三人後，合計今年九大公股行庫總人力需求達一千三百五十七人，想捧金飯碗的民眾必須把握華南銀行、土銀的最後報名機會。

九大公股行庫今年共招考二百八十一名行員，民營化的合庫、兆豐商銀、第一銀行、華銀、彰銀、台灣中小企銀等，總徵才規模高達一千零七十六名，其中還包括一百五十名高階儲備幹部。

公股行庫待遇優渥、福利佳，還有四十八萬元十三％優存利息，相當於每月加薪五千二百元，每次招考都吸引大批民眾報名。

華銀為今年徵才規模最大的行庫，招考二百八十名行員中，儲備菁英人員共有十五名，包括五名起薪四萬二千元的法律組，及十名起薪四萬零五百元的商學管理組，七月十八日前都可報名。

土銀昨公布甄試簡章，今年招考一百三十三名行員中，以五職等一般金融人員最多，需求人數達一百一十名，起薪三萬三千五百八十元；起薪最高者為八職等法務人員的五萬一千零二十三元，報名期間從八月九日起至八月十九日止。

土銀主管表示，今年報考五職等及七職等人員，必須具備全民英檢（ＧＥＰＴ）中級以上或同等級的資格認證，詳細報考資格，可至台灣金融研訓院網站查詢甄試簡章。

郵政特考起薪2萬8 碩士搶鐵飯碗

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民視 – 2013年6月22日 下午2:16

經濟不景氣，國營事業穩定的工作特別受歡迎，中華郵政今年釋出1405個職缺，薪資待遇從2萬8到4萬3的待遇，結果吸引了超過2萬9千多人報名，報考者當中，有9成擁有學碩士以上的學歷，錄取率達到4.8%，比起往年高出將近一倍。

趁著考試鐘聲還沒響起，考生把握最後時間，快速瀏覽考試的資料，這次的中華郵政特考釋出1405個職缺，待遇2萬8起跳，最高可以有4萬3，吸引了2萬9千多名考生報考，錄取率雖然只有4.8%，但已經比往年高出將近一倍。

考生都說希望靠這次機會，得到穩定的鐵飯碗，為了穩定的工作，考生非常辛苦，但陪考的家長也不輕鬆，天氣悶熱，等待期間，家長紛紛躲到大樓內走廊席地而坐，或者拿起扇子不停的扇風，天下父母心，期盼的都是孩子的未來。

經濟不景氣，想找穩定頭路，國營事業的工作特別受歡迎，據統計，這次報考郵政特考的考生，30歲以上佔將近4成，而大學學歷以上更佔了9成，可見不論年齡、學歷，鐵飯碗仍是魅力十足。

國企招考千名 簡章出爐

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中央社 – 2013年6月13日 下午12:36

（中央社記者黃巧雯台北13日電）經濟部所屬5家國營事業下半年將招募1062名新進職員，今天公告甄試簡章。

經濟部今天在網路公告甄試簡章，內容包含招考名額、用人事業、報名日期、初(筆)試日期及起薪。

由於招考又分為博士與專科以上層級，經濟部表示，今年僅中油舉辦博士層級招考，報名日期為8月7日至8月21日，一律採通訊報名；初(筆)試日期為10月13日在台北舉行，經錄取後起薪每月約新台幣6萬元。

專科以上層級部分，經濟部指出，台糖、台電、中油、漢翔、台水等5家公司共招考1040人，報名期間自7月26日至8月6日，一律採網路報名。

其中，初(筆)試日期訂於11月17日，將在台北、台中、高雄及花蓮四地舉行。

經濟部表示，專科以上層級招考經錄取後，起薪依各所分發公司規定，目前每月約3萬5000元至3萬8000元間。

經濟部指出，各類別詳細應考資格、考試科目及其他事項請參閱甄試簡章，由於簡章不另販售，有意報考者可上網查看，網址為經濟部(http://www.moea.gov.tw/)。1020613

5國營事業招考1061人 大學畢35K起

中廣新聞網 – 2013年5月17日 下午5:25

經濟部今天（17號）公布三年來最大規模的所屬國營事業人員招考，包括台電、中油、台水、台糖和漢翔公司，總錄取名額暫訂1061人，其中有二十二人限定要博士學歷，月薪六萬元，大專以上學歷三萬五到三萬八不等。（戎華儀報導）

經濟部所屬的五家國營事業將在今年十一月十七號舉辦聯合招考筆試，總錄取名額暫訂一千○六十一人，是三年來規模最大的招考。各公司錄取的專科學歷人數有一千○三十九人，包括台電五百六十人最多，中油兩百七十一人、台水一百一十五人、漢翔四十八人、台糖四十五人。

經濟部人事處副處長陳文龍：『如果是專科層級大概三萬五到三萬八之間，因為各公司的薪資水準不太一致，至於博士層級的話，原則上大概是六萬塊左右起薪。』

陳文龍表示，中油有煉製研究所和綠能研究所，需要高深研究的人才，因此另有二十二個名額限定博士學歷報名。

經濟部所屬國營事業今年的招考不販賣簡章，六月十三號公告於經濟部和五家公司網站。

台電招考535名新血　起薪3萬　4/25報名截止

NOWnews – 2013年4月17日 下午7:02

記者曹逸雯／台北報導

台電公司今年度招考新進人員已自16日起開放網路報名，報名期間至4月25日截止，台電此次共招考名額535名，比去年多了120名，起薪3萬420元，台電表示，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力工作者報名。

台電公司因業務量持續成長，加上近年大量人力陸續退休，此次甄試共將招考535名，包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，分別為配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。

台電新進雇用人員甄試自4月16日起至4月25日止受理報名，報名方式一律採「網路報名」，筆試時間訂於6月23日在台北、台中、高雄及花蓮4個地方同時舉行，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。

台電指出，電力技術人員的工作內容，多屬擔任輸配變電線路及設備的施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔的高空作業，與深入涵洞洞道等地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作；而綜合行政人員則從事相關業務的管理、行政、客服等。

甄試獲錄取者需先接受1年的課程實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，則以評價6等1級正式僱用，月薪3萬420元，未來依工作表現由分發單位核定升遷。

台北捷運公司 招新血378人

中央社 – 2013年2月27日 上午8:55

（中央社記者孫承武台北27日電）因應捷運信義線將於年底通車人力等需求，台北捷運公司大舉徵才378人。今天上午10時起到3月5日為止採網路報名。

捷運公司表示，102年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組（包含依法規定額僱用原住民及身心障礙人員），共29類科、378人。公告及受理報名期間從今天上午10時起至3月5日（週二）下午5時止。

應考學歷依應試類科不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。另招募試用期間薪資，依不同職務類別約新台幣2萬6000元至4萬1000元；試用期滿約2萬9000元至5萬2000元。

至於招考的29類科，捷運公司表示，包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員（土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊）、司機員、隨車站務員、技術員（土木、電子、電子原住民、電機、機械、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民），以及身心障礙類組助理工程員（土木、電機）、技術員（機械）、站務員等。相關資訊可參考捷運公司網站公告。1020227

台電大舉招募535人

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作者： 黃佩珊╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月26日 上午5:30

中國時報【黃佩珊╱台北報導】

國營事業面臨大退休潮，準備大舉招募人才。台電表示，由於業務量持續成長，以及近年陸續有大量人力退休，台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名新進人員。

台電表示，本次招考名額比去年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式。

本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備施工，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。

筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

公庫退休潮 八大行庫徵千人

作者： 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月24日 上午5:30

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

想捧公股行庫的金飯碗，今年機會多！公股行庫近年正在面臨退休潮，加上各行庫積極發展、擴展業務，使人力需求增加。去年八大公股行庫約徵才1500人，估計今年徵才也將破千人，合計連三年徵才都破千人。公股行庫待遇優、福利佳，不但民眾搶破頭，吸引不少民營行庫想跳槽的員工報考。

今年最早舉辦徵才活動的是台灣中小企銀，預計徵才250人，報名至1月28日止，最低起薪30600元，菁英及海外儲備人員起薪41000元。彰化銀行今年則預計招募35位儲備核心業務人員，以拓展核心業務需要及布局海外分行人力，起薪45000元，報名至2月1日止。

各公股行庫每年1月與7月都有一波退休潮，各金控都不斷擴充營業規模，大陸等海外分行據點陸續申設、開業，所需人力也持續增加中。加上行庫每年都有人力陸續屆齡退休，也需要補充新血，行紛紛辦理大型招募。八大公股行庫已連續兩年招募上千人，今年預估可將延續，將連續3年破千人。

去年沒辦徵才活動的台企銀，今年一口氣開出250名職缺，包括各20名七職等菁英儲備人員及海外儲備人員，起薪高達4萬1千元，至於名額最多的基層行員，起薪也超過3萬元。

台企銀董事長廖燦昌指出，今年徵才人數，主要是因舉辦員工優退，這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才，每個層級條件不同，儲備幹部要求碩士學位以上，外語能力要強，雖然對外揭露的底薪未必高於同業，但努力拚業績，會有獎金激勵。

彰銀表示，本次招募對象為碩士以上學歷、語文能力佳的青年菁英，若具有1年以上3年以下金融市場交易或銀行相關業務經驗者，面試另可獲得加分。彰銀人力資源主管指出，除學經歷、語文能力等條件外，具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質，也是徵選的關鍵標準。

台鐵不限學歷起薪3.4萬 升遷制度公平

【2012.11.13聯合晚報】

不景氣時代，更多人想當公務員，鐵路特考也吸引許多想捧鐵飯碗的年輕人報考。台鐵表示，佐級員工必須要在軌道上工作，較為辛苦，「高學歷者不見得會接受」，但每年都可依照考績加薪，並透過內部考試晉升為幹部或主管，高職生畢業生就可以報考。

台鐵每次舉辦鐵路特考都會錄取高職應屆畢業生，今年第一梯次報到的黃政庭和王婕庭是最年輕的新進員工，兩人都只有19歲。台鐵指出，報考佐級沒有學歷限制，年滿18歲就可報考，但工作場所可能沒有辦公桌，高學歷者不一定願意報考。

台鐵表示，佐級起薪3萬4000元，高職相關科系的畢業生都可報考，加上高職生在學校已接受基本訓練，表現不會比大學生差，報到分發後的學習更為重要，只要肯認真，會有晉升機會，成為台鐵穩定的人力。

台鐵強調，高職畢業生考進台鐵後仍可持續進修取得大學學歷，另外台鐵也有「留才育才」計畫，到員工訓練中心接受103小時的專業研習課程，強化專業職能後，佐級可做到領班職務，若考上更高的員級、高員級，還可擔任現場幹部或主管級職務。

年虧97億！台鐵年終可領2.78個月　民怨：不公平！

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NOWnews – 2012年9月16日 下午3:12

生活中心／綜合報導

交通部旗下四大事業台鐵、中華郵政、桃園機場公司與港務公司，明年編列預算至少1.78個月年終獎金，最高甚至可拿5.74個月，儘管像是台鐵年年虧損，仍有員工可領到最多3.5個月，年終獎金約15萬到30萬元，遭民眾抨擊：「太不公平！」

四大交通事業年終誰最高？答案揭曉，桃園機場公司獎金，包括績效、考核、年終獎金，共5.74個月，其次為港務公司的4.2個月，中華郵政也有4.18個月，至於業績吊車尾的台鐵，仍有2.78個月。

就拿台鐵來看，不僅年年虧損，去(2011)年虧損97億，累計虧損超過1100億，但員工獎金仍可領15萬至30萬元不等。即使是年年賺錢的中華郵政，但去年盈餘88億，已沒有過去的百億盈餘；桃園機場去年則是盈餘29億，明年預算都編列超過4個月獎金。

面對交通四大事業年終獎金，民眾直呼「不公平」，交通部則表示，四事業機關鎖邊預算未超出行政院規定的最高4.6個月，且「不是編了就能領！」還是得看經營績效核發。面對質疑聲浪，就有立委揚言要刪預算。

台灣港務公司新成立將招考150名員工

【經濟日報╱記者宋健生／即時報導】 2012.02.06 12:05 pm

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員，薪水從3萬元起跳，最高可達5.8萬元。 此次從業人員考試分台北、台中、高雄考區，報名期間自101年3 月1日至3月8日止，請至台灣金融研訓院網站線上報名，並定101 年4月1日舉行筆試，詳情請上各港務局全球資訊網查詢。 基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，交通部特別委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員，正取150人、備取250人，備取期限一年。 招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等，起薪視招考等級從3萬元至5.8 萬元，年終獎金另計，薪資待遇及福利頗為優渥，預計將吸引上千人報名應考。 由基隆、台中、高雄及花蓮四港務局改制的台灣港務公司，訂3 月1日掛牌成立，行政院已核定首任董事長及總經理，將分別由高雄港務局長蕭丁訓、台中港務局長李泰興轉任。

來源【經濟日報

台電養成班

台灣電力公司在農曆年前公告101年養成班招考訊息，本次招考大舉招募415人，是近五年來招考最多人數的一次，想在農曆年後轉職的上班族，又多了一個新選擇。

本次招考幾乎全國各地皆有名額，連金門、馬祖也有缺額，只要高中職以上學歷即可報考，2月16日前報名，4月15日考試，正式雇用後每月薪資可高達30,420元，加上工作穩定、公司福利好，相信會吸引很多求職者報考

搶救失業率 經濟部招考1,400人

• 2012-01-07 01:27
 
• 工商時報
 
• 【記者潘羿菁／台北報導】

↑由於國營企業的年終獎金平均高達4.6個月，此次招考，預估錄取率在5％以下。圖/本報資料照片

    　搶救失業率，經濟部今年預計對外招考逾1,400人，五大國營事業單位將會以台電與中油釋出名額最多，起薪從3.6萬元起跳，正式聘用第四年起，薪水可望達4.8萬元，由於國營事業機構的年終獎金，多半會達4.6個月，預料競爭激烈，錄取率在5％以下。

    　經濟部表示，五大國營事業在職員的部份，粗估需求至少800人，技術工至少600人，確切的數字及職缺，將在3月公告，並規劃在6月考試，但技術工則由各國營事業自行決定考試時間。

    　台電與中油每年都釋出最多職缺，大約佔總人數的一半以上。

    　台電表示，今年職員預計招考300人以上，起薪在3.6萬~3.7萬元，正式聘雇第4年將可望加薪到4.8萬元，釋出職缺會以電機、電子、儀電、土木、企管為大宗。

    　至於台電技術工，包括電線搶修、維修及電廠現場操作人員等，保守估計逾百人，招考進來後，必須要通過半年培訓及半年試用，培訓期薪資為2萬元，試用期則調高至2.6萬元，正式聘用期薪水增加至2.9萬元，正式聘用第4年起，薪水可逼近4萬元。

    　中油約招募130人，至於個別考試部份也在規劃，另外也會針對特別需求招考，例如石化研發人員。

    　台水則是規劃招考105名新血，職缺種類包括了土木、企管、電力、化學化工或環工、財稅、財務等，起薪約3.7萬元。

    　台糖表示，目前估計招考人數約30人，職缺擴及八大事業部，包括生技、砂糖、商品行銷與精緻農業等，起薪約在3.2萬~3.3萬元間。

    　現階段台糖員工平均年齡達50歲，因此到民國105年，有24％比例的員工面臨退休年齡，約1千多人，為了要彌補人力缺口，規劃在105年以後，儘早作職務交替銜接工作。

    　至於漢翔則是招考40~50名工程師級的員工。