中華郵徵才1405 至少2萬8

中廣新聞網 – 2013年4月26日 下午3:26

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  中華郵徵才1405 至少2萬8

中華郵政公司今年將大規模公開徵才，包括正取一千四百零五名、備取六百一十二名，甄試作業委託台灣金融研訓院辦理，預定五月二十七號到六月五號採網路方式報名，簡章及甄試規定可到台灣金融研訓院網站（www.tabf.org.tw）點閱下載，不再另外販售，歡迎有志青年報名。

（閻大富報導）

中華郵政公司表示，這次徵才的筆試預定六月二十二號在台北、台中、高雄等三地區同時舉行，筆試成績優異將在七月二十七、二十八號參加口試與體能測驗。

　　中華郵政指出，將錄取營運職正取二百名，以外匯業務等九項專業類科為主，月薪大約四萬三千元；專業職正取六十名，將以法律事務等十三項專業類科為主，月薪大約三萬二；專業職內勤名額最多，共正取五百八十七名，主要甄選一般和外匯櫃台兩類；而專業職外勤正取五百五十八名，主要甄選郵遞、運輸業務兩類，專業職內外勤月薪大約是二萬八千元。

　　另外，兼任駕駛及收投還有加給，郵遞業務類科全月約五千九百元，運輸業務類科則約七千六百元左右。（圖：交通部長葉匡時與中華郵政董事長李紀珠視察桃園郵局 中華郵政提供）

台銀大舉徵才 5月中報名

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中央社 – 2013年4月23日 上午10:54

（中央社記者高照芬台北23日電）台灣銀行因應業務成長及遞補員工退休職缺需求，委託台灣金融研訓院辦理102年新進人員甄試，報名期間自5月13日至23日止，6月8日舉行第一階段筆試。

台銀表示，今年公開招考計畫錄取160名（包括30名備取），包括七職等財務交易人員、經濟研究分析人員、程式設計人員，六職等法務人員、授信業務人員，五職等資訊人員、一般金融人員。

台灣銀行是台灣光復後政府設立的第一家銀行，成立於民國35年5月20日，為財政部100%持股的公股銀行，資本額為新台幣700億元，為國內龍頭銀行。1020423

台電招考員工 不懼高不怕苦

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中央社 – 2013年4月17日 下午6:55

（中央社記者林孟汝台北17日電）台電公司招考新血輪，月薪新台幣30420元起跳，16日起開放網路報名，25日截止，歡迎不懼高、不怕苦，有志從事電力工作者，把握機會報名。

由於業務量持續成長，加上近年大批人力陸續退休，台電公司為確保技術傳承，充實現場技術人力， 6月將辦理新進雇用人員甄試，筆試時間訂6月23日在台北、台中、高雄及花蓮4地同時舉行，甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。

台電公司表示，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

這次甄試招考535名，包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，分別為配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。

電力技術人員從事工作內容，多屬擔任輸配變電線路及設備施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔高空作業和深入涵洞洞道地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作。

綜合行政人員則從事相關業務管理、行政、客服等。

台電公司指出，獲錄取者需先接受一年課程實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，則以評價6等1級正式雇用（月薪30420元），未來依工作表現由分發單位核定升遷。1020417

台電招考535名新血　起薪3萬　4/25報名截止

NOWnews – 2013年4月17日 下午7:02

記者曹逸雯／台北報導

台電公司今年度招考新進人員已自16日起開放網路報名，報名期間至4月25日截止，台電此次共招考名額535名，比去年多了120名，起薪3萬420元，台電表示，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力工作者報名。

台電公司因業務量持續成長，加上近年大量人力陸續退休，此次甄試共將招考535名，包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，分別為配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。

台電新進雇用人員甄試自4月16日起至4月25日止受理報名，報名方式一律採「網路報名」，筆試時間訂於6月23日在台北、台中、高雄及花蓮4個地方同時舉行，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。

台電指出，電力技術人員的工作內容，多屬擔任輸配變電線路及設備的施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔的高空作業，與深入涵洞洞道等地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作；而綜合行政人員則從事相關業務的管理、行政、客服等。

甄試獲錄取者需先接受1年的課程實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，則以評價6等1級正式僱用，月薪3萬420元，未來依工作表現由分發單位核定升遷。

土木技師 去年錄取率約

土木技師／土木技師 去年錄取率約16%

2013/04/08

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】土木技師高等考試是去年32項技師考之一，一向都是應考人數最多的技師項目，101年報考技師共有11733人，其中報考土木技師共有3527人，約占3成。
土木技師限定專科以上的土木工程、營建工程科系組所學生畢業才能應考，大學及科大多設有土木相關科系，所需人力也最多，向來是國考人數最多的項目。
101年底的土木技師報名3527人，錄取人數為285人，錄取率約16%。土木技師執業範圍廣，可以去建設、營建、工程顧問公司上班，也可以自己掛牌執業

全文網址: 土木技師／土木技師 去年錄取率約16% - 應考分享 - 公職考試 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/education/storypage.jsp?f_ART_ID=449463#ixzz2QML35gud
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台北捷運公司 招新血378人

中央社 – 2013年2月27日 上午8:55

（中央社記者孫承武台北27日電）因應捷運信義線將於年底通車人力等需求，台北捷運公司大舉徵才378人。今天上午10時起到3月5日為止採網路報名。

捷運公司表示，102年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組（包含依法規定額僱用原住民及身心障礙人員），共29類科、378人。公告及受理報名期間從今天上午10時起至3月5日（週二）下午5時止。

應考學歷依應試類科不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。另招募試用期間薪資，依不同職務類別約新台幣2萬6000元至4萬1000元；試用期滿約2萬9000元至5萬2000元。

至於招考的29類科，捷運公司表示，包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員（土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊）、司機員、隨車站務員、技術員（土木、電子、電子原住民、電機、機械、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民），以及身心障礙類組助理工程員（土木、電機）、技術員（機械）、站務員等。相關資訊可參考捷運公司網站公告。1020227

退休潮vs.搶鐵飯碗！八行庫徵千人 薪3.2萬起

東森新聞 – 2013年2月26日 上午10:14

想捧公股行庫的金飯碗，今年機會多！最近包括台銀、彰銀等公股銀行面臨退休潮，今年大幅釋出職缺達1500人，一般行員打出32K起薪。民營銀行富邦、國泰也不甘示弱，打出６０K起跳的高薪請中高階人才，不但民眾搶破頭，吸引不少民營行庫想跳槽的員工報考。

台電大舉招募535人

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作者： 黃佩珊╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月26日 上午5:30

中國時報【黃佩珊╱台北報導】

國營事業面臨大退休潮，準備大舉招募人才。台電表示，由於業務量持續成長，以及近年陸續有大量人力退休，台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名新進人員。

台電表示，本次招考名額比去年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式。

本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備施工，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。

筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

搶公職鐵飯碗 今年比去年難

作者： 徐子晴╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月15日 上午5:30

中國時報【徐子晴╱台北報導】

近年來因五都升格、政府組織改造效應，導致高普考錄取人數屢創新高，光是去年高普考就創下十七年來錄取人數新高。不過，考選部官員評估，縣市升格、組織改造的人事需用高峰期已過，今年七月舉辦的高普考職缺應該會減少，具體職缺數仍待統計中。
高普考是公職考試的重頭戲，每年約有超過十五萬人報名，加上近幾年因五都合併升格、行政院組織改造，高普考的錄取名額隨之增加，屢創紀錄，提升高普考報名熱度。去年高普考政府開缺四五八一人，考試院核定備取一四四四名，總計共錄取六○二五名，創下十七年來新高。
考選部官員指出，去年高普考報缺時，行政院人事行政總處就評估，去年已是開缺的高峰；五都升格、組織改造效應導致的人事需用高峰期已過，預估今年高普考職缺將減少，應該不至於大幅度減少。
不過，官員也說，政府去年底積極推動的公務員退休制度改革，也可能是影響高普考職缺開缺的變數之一，若退撫制度改革引發搶退潮，職缺數額也有可能再提高。
今年高普考將於七月五日到七月九日舉行，考選部指出，各類科缺額目前正由分發機關向行政院人事行政總處及銓敘部查報中，再提報考試院審議後公告，讓應考人及早做準備。預計二月下旬，今年度的高普考職缺額會有比較明確的統計數字。
根據銓敘部統計，截至一○一年十二月為止，全國公務員共卅四萬三八六一人，是近八年來最高；但和一百年度相比，僅微幅增加五三八人，變動不大，行政院政府組織改造尚未全部完成，相關公務員人事職缺的變動影響，仍有待觀察

公庫退休潮 八大行庫徵千人

作者： 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月24日 上午5:30

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

想捧公股行庫的金飯碗，今年機會多！公股行庫近年正在面臨退休潮，加上各行庫積極發展、擴展業務，使人力需求增加。去年八大公股行庫約徵才1500人，估計今年徵才也將破千人，合計連三年徵才都破千人。公股行庫待遇優、福利佳，不但民眾搶破頭，吸引不少民營行庫想跳槽的員工報考。

今年最早舉辦徵才活動的是台灣中小企銀，預計徵才250人，報名至1月28日止，最低起薪30600元，菁英及海外儲備人員起薪41000元。彰化銀行今年則預計招募35位儲備核心業務人員，以拓展核心業務需要及布局海外分行人力，起薪45000元，報名至2月1日止。

各公股行庫每年1月與7月都有一波退休潮，各金控都不斷擴充營業規模，大陸等海外分行據點陸續申設、開業，所需人力也持續增加中。加上行庫每年都有人力陸續屆齡退休，也需要補充新血，行紛紛辦理大型招募。八大公股行庫已連續兩年招募上千人，今年預估可將延續，將連續3年破千人。

去年沒辦徵才活動的台企銀，今年一口氣開出250名職缺，包括各20名七職等菁英儲備人員及海外儲備人員，起薪高達4萬1千元，至於名額最多的基層行員，起薪也超過3萬元。

台企銀董事長廖燦昌指出，今年徵才人數，主要是因舉辦員工優退，這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才，每個層級條件不同，儲備幹部要求碩士學位以上，外語能力要強，雖然對外揭露的底薪未必高於同業，但努力拚業績，會有獎金激勵。

彰銀表示，本次招募對象為碩士以上學歷、語文能力佳的青年菁英，若具有1年以上3年以下金融市場交易或銀行相關業務經驗者，面試另可獲得加分。彰銀人力資源主管指出，除學經歷、語文能力等條件外，具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質，也是徵選的關鍵標準。

鐵路特考招519人 3月報名

鐵路特考招519人 3月報名

【聯合報╱曾懿晴】 2013.01.17 02:52 am

台鐵今年鐵路特考報名日期為三月十二日到廿一日，目前暫定共五百一十九名職缺，考試日期為六月十五日到十七日。 台鐵表示，鐵路特考分為佐級、員級和高員三級，錄取薪資三萬四千三百二十元到最高四萬四千零一十元，請考生注意相關考試資訊。

全文網址: 鐵路特考招519人 3月報名 | 公職考試 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7642331.shtml#ixzz2IVWpBIen
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開缺155名 身障特考報名

開缺155名 身障特考報名

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2013.01.20 02:41 am

102年身心障礙人員特考，22-31日報名，有意報名者，千萬不要錯過這個專為身障者特設的公職考試。 考選部指出，今年身障特考暫定開缺155名，比去年第一次開缺210名少55名，其中三等考試設12類科，需用名額54名；四等考試設16類科，需用名額57名；五等考試設9類科，需用名額44名。各類科當中，以一般行政開缺最多，三到五等共69名；多達20類科只開缺一人，競爭較往去年更激烈。 身障特考預定4月27日（星期六）至4月28日（星期日）在台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮、台東等6考區同時舉行，應考人免繳報名費，並以1次為限。去年身障特考原本需用210名，後來增為340名，共5579人到考，最後錄取336名，錄取率約6%。 要提醒考生的是，身障特考是針對類科、而非針對障礙別開缺，錄取後也是依成績填分發志願序，並未針對障礙別分發，導致有些人分發就職後，發現工作內容和障礙別不吻合而適應不良。例如有聽障者要接聽電話、視障者要站櫃台、肢障者要常走動，最後用人單位不得不調整內容，考試院希望將來能協調考選部、人事行政總處找出解決之道。 身障特考簡介、應考須知、日程、開缺單位等相關資訊，見考選部首頁的「考試期日計畫表」：wwwc.moex.gov.tw

全文網址: 開缺155名 身障特考報名 | 公職考試 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7648252.shtml#ixzz2IVWZzoBr
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初考錄取率僅0.54% 5249博、碩士拚飯碗

初考錄取率僅0.54% 5249博、碩士拚飯碗

【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.01.19 04:41 pm

102年初考今登場 錄取率不到1% / 甘芝萁 102年公務人員初等考試上午正式登場，一早就有許多考生前往位於台北市文山區的國家考場。 記者鄭超文／攝影 102年公務人員初等考試上午正式登場，一早就有許多考生前往位於台北市文山區的國家考場，一位考生在教室內看書作最後衝刺。 記者鄭超文／攝影 6萬6724人報考 預計錄取357人 民國102年度公務人員初等考試今明兩天在全台8個考區登場，這是今年度第一場國家公務員考試，這項考試不限學歷，只要年滿18歲的國民即可報考，今年有6萬6724人報名，預計錄取357人，粗估總錄取率僅0.54%，競爭激烈。考生具有博士學位共35名、碩士5214名，明顯呈現高資低考情形。 初等考試上午在台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東等8個考區進行，其中以一般行政類科最多人報考，3萬4802人搶204個職缺，錄取率約0.59%。統計類科報考人數最少，641人報名，預計錄取5名，錄取率也不到1%。 薪水約29K 工作穩定仍有吸引力 初等考試是最基層的公務員考試，錄取通過訓練後，將以委任一級職等敘薪，多辦理收發、文書、出納等工作，月入2萬9000多元，薪水略高於大學畢業任職民間企業的社會新鮮人，加上工作內容相對穩定，仍然有相當吸引力。 高資低考 大專以上占88.27% 考選部主秘林光基表示，今年報考初考的考生，博士35人，碩士5214人，具備高考三級應考資格的大專學歷以上就占88.27%，高資低考情形相當明顯。考試院院長關中認為應檢討考試制度，避免因職涯發展限制影響工作士氣。 林光基指出，針對初等考試制度修正已提委託研究，目前應試科目多以大學院校科目內容為主，但初考不限學歷，可適度調整應試科目內容，讓低學歷者可透過考試進入公部門服務。 【2013/01/19 聯合晚報】@ http://udn.com/

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逾30歲不能考調查員 男生喊不公

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作者： 記者張錦弘╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年1月20日 上午2:38

起薪七萬七千元的調查人員特考，是年齡限制最嚴的公職考試，限十八到卅歲、學院以上學歷，又有兵役限制，男性讀完碩士、服完役，往往只剩兩三年的報考時間；讀完博士，更沒機會考，明顯「性別不平等」，很多人要求放寬年齡限制。不過，調查局認為，調查員工作需高度抗壓力與體力，新進人員年紀太大恐不勝負荷，不宜放寬。

考選部指出，目前高、普、初考等一般公職考試，都只限十八歲以上報考，無年齡上限，像今年初考，有人超過六十五歲仍來報考，只是已屆公務員退休年齡，即使錄取也無法分發任職。

但工作特別需要體力的警察、調查人員、國安情報人員等特考，都有年齡上限或兵役限制。

以調查員特考為例，除了卅歲上限，男性還須服畢兵役、或經核准免服兵役、或現正服役中才能報考，相對限縮男性報考空間。尤其現在很多男大學生延畢、又緊接著讀三到四年研究所，等拿到碩士學位去服役，往往已廿七到廿八歲，只剩兩三年時間考調查員。

相較之下，女性通常廿二到廿三歲大學畢業，有七到八年時間考調查員，較占優勢，最近有男考生向考選部反映「不平等」。

也有兵役限制的國安情報特考，年齡上限是卅五歲；同樣需要高度體力、抗壓性的一般警察特考，不但沒兵役限制，其中限大學以上學歷的三等考試，年齡上限也只到卅七歲，都比較寬鬆。

調查局透過考選部解釋，調查員執行任務，常有突發危險性，諸如逮捕嫌犯時遇頑力抵抗或自殘、或跟監守候長達數星期、不眠不休輪班執行勤務等；調查員逮捕犯人有時得高速駕車、危險駕駛、近身搏鬥等，抗壓性、體力與判斷力缺一不可，嚴格要求體力與年齡上限，有其必要。

水利會3月聯招 錄取率不到3%

作者： 記者張錦弘╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年1月20日 上午2:38

暌違五年，農田水利會三月再度聯合招考新血，雖非公職，但待遇比照公務員，起薪三萬六千元，且考科比較少，不用花太多時間準備，今年共一萬九千多人報名，搶四百七十九個缺，預估錄取率不到百分之三，競爭激烈不輸公職考試。

農田水利會聯合會副總幹事張玉秀指出，目前全國共設有十七個農田水利會，主要任務是調配各地農田灌溉用水，及維護灌溉設施，屬於公法人，財務自主，主要收入是政府補助農民繳的會費。水利會上次二○○八年聯招共兩萬一千多人報名、錄取三百一十人。

張玉秀表示，水利會聯招分成工程、灌溉管理及一般行政等三大類科，待遇比照公務員，起薪約相當於普考的三萬六千元，每年有一點五個月年終獎金，考績甲等還可多領一個月獎金；差別在於退休只能領一次金，無法領月退。

志光教育科技集團督導張家旗指出，水利會每次聯招都擠破頭，在於投資報酬率高。水利會聯招比照普考，只限高中以上學歷，且起薪都一樣，但普考各類科的專業科目都要考四科，水利會只考兩科，不但較簡單，且有些類科的考科，和普考一模一樣，不用額外準備。

他以水利會行政組為例，專業科目只考行政法概要、行政學概要，都是普考一般行政、一般民政、人事行政類科的必考科目，但普考這三個類科，都還要多考兩科。也就是說，這三類科考生，準備同樣科目，三月可先考科目較少的水利會、七月再考科目較多的普考，多一個選擇機會。

張家旗說，水利會工作單純、穩定、壓力小，尤其行政工作和公務員差不多，但起薪三萬六千元，比一般企業平均起薪多一萬元，公職補習班也開班授課

失業者拚鐵飯碗比率 創新高

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作者： 記者于國欽╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月3日 上午5:30

工商時報【記者于國欽╱台北報導】

行政院主計總處最新調查顯示，鑑於公部門就業環境穩定，且薪資水準優於多數私人企業，101年的失業人口有13.2％選擇參加高普考期待進入政府機關上班，這項比率創下歷年新高，也是3年前的2倍。

主計總處這項「人力運用調查」於今年5月進行，訪查了兩萬戶家庭，據以了解國內人力移轉、就業及失業的變動情況。針對失業者尋職的方法，這份調查顯示，今年應徵廣告、託親友介紹依然是失業者找工作最常運用的方法，有5成以上的人會循此法找工作。

但值得注意的是，愈來愈多的失業者參加高普考等公職人員考試，期待進入政府部門工作，今年調查結果顯示，高達13.2％的失業者選擇考高普考，這比率創下歷年新高，比起98年的5.7％，足足提高1倍。

主計總處國勢普查處長黃吉實表示，近年報考高普考人數每年都創新紀錄，不少人會同時報考高考與普考，他認為會造成國人想進入公部門上班的原因是近年職場的不確定性愈來愈高，既有無薪假的風險，又有裁員壓力，因此自然想進入公家機關上班。

依考選部統計，參加高、普考的人數已由民國96年的8萬多人倍增至101年的15.6萬多人，依「人力運用調查報告」也發現，同期間大專學歷失業者參加考高普考的比例也由10.9％升至25％。

相關官員表示，以普考進入公部門從3職等第1級敘薪估計，每月的月薪約3.6萬元，高考進入公部門以5職等第5級敘薪也有4.3萬元左右，這確實優於目前大學畢業生初任職的平均起薪2.6萬多元。

今年的人力運用調查報告也發現一個趨勢，就是公、私立就業服務機構的消長，民國95年失業者向公立就業服務機構登記求職的比率23.9％，仍高於私立就業機構的22.8％，但101年失業者向私立機構登記求職者已升至40.7％，遙遙領先公立機構的26.1％。

特考體能測驗

特考體能測驗 3孕婦申請延考

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.11.18 05:12 am

鐵路特考等部分公職考試要考體能測驗，要扛沙包跑40公尺，對女性是一大考驗，若懷孕可申請延後測驗。 本報資料照片／記者鄭清元攝影 一般警察特考及鐵路特考佐級4個類科，通過筆試後，都要加考體能測驗，鐵路特考的養路工程類科，甚至要考負重跑40公尺。今年兩種特考共3名通過筆試的女性，因懷孕申請保留筆試成績，延到明年才考體能測驗。考選部指出，目前只有一般警察、鐵路、調查、海巡、國安情報人員、移民行政等6種公務員特考通過筆試後，要考體能測驗，雖然女性的及格標準已較寬鬆，不過一旦懷孕或分娩，為完全起見，勢必無法參加體能測驗。 考選部去年創國考首例，特准兩名通過鐵路、一般警察特考筆試的孕婦保留筆試成績，延到今年才考第二試的體能測驗。 考選部今年修改國家考試的體能測驗規則，明定未來因懷孕或突發重大傷疾致無法參加體能測驗者，得檢具衛生署認定之地區醫院以上的醫院診斷證明，申請保留筆試成績，延後參加體能測驗，且下次考試若通過，以外加名額錄取，不會侵占其他考生的名額。 以今年一般警察特考為例，筆試共錄取1004人，其中近4成是女性，有2人因懷孕，申請保留筆試成績。 考選部統計，今年一般警特體能測驗的男性及格率為84.46%，女性略低，為83.54%。男性體測及格率最低項目是單槓引體向上，合格標準要拉兩次以上，有16.7%不及格；女性體測及格率最低的項目是仰臥起坐，一分鐘至少做30下才合格，有15.27%不及格。 至於鐵路特考佐級等4個類科也要考體能測驗，今年有一名孕婦申請保留筆試成績。 今年鐵路特考佐級車輛調度、機械工程、機檢工程男女都考1200公尺跑走測驗，男性5分50秒內及格，及格率85.66%；女性6分20秒內及格，及格率只有70.49%；至於養路工程類科考負重40公斤沙包跑40公尺，男女及格標準都是20秒以內跑完，只有1人不及格。

全文網址: 特考體能測驗 3孕婦申請延考 | 公職考試 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7505956.shtml#ixzz2CahNq6J4
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台鐵不限學歷起薪3.4萬 升遷制度公平

【2012.11.13聯合晚報】

不景氣時代，更多人想當公務員，鐵路特考也吸引許多想捧鐵飯碗的年輕人報考。台鐵表示，佐級員工必須要在軌道上工作，較為辛苦，「高學歷者不見得會接受」，但每年都可依照考績加薪，並透過內部考試晉升為幹部或主管，高職生畢業生就可以報考。

台鐵每次舉辦鐵路特考都會錄取高職應屆畢業生，今年第一梯次報到的黃政庭和王婕庭是最年輕的新進員工，兩人都只有19歲。台鐵指出，報考佐級沒有學歷限制，年滿18歲就可報考，但工作場所可能沒有辦公桌，高學歷者不一定願意報考。

台鐵表示，佐級起薪3萬4000元，高職相關科系的畢業生都可報考，加上高職生在學校已接受基本訓練，表現不會比大學生差，報到分發後的學習更為重要，只要肯認真，會有晉升機會，成為台鐵穩定的人力。

台鐵強調，高職畢業生考進台鐵後仍可持續進修取得大學學歷，另外台鐵也有「留才育才」計畫，到員工訓練中心接受103小時的專業研習課程，強化專業職能後，佐級可做到領班職務，若考上更高的員級、高員級，還可擔任現場幹部或主管級職務。

記帳士錄取率95-100

根據全國最大公職考試資網『公職網』

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年度	錄取率 (總錄取人數/實到考人數)
95年	9.6%
96年	8.4%
97年	27.2%
98年	22.6%
99年	11.4%
100年	16.2%

謝依霖拚一年 登人事行政榜首

謝依霖拚一年 登人事行政榜首

【聯合報╱本報記者 張錦弘】 2012.10.22 02:42 am

今年高考三級人事行政類科榜首謝依霖，擅長整理筆記，用國旗貼紙區分不同國家人事制度的筆記重點。 記者趙文彬／攝影 中山大學人力資源管理所畢業的謝依霖，原本在高科技業人力部門上班，薪水並不差，但當公務員的公婆，鼓勵她考工作較穩定的公職。她辭職準備一年，就從6529人當中脫穎而出，錄取今年高考三級人事行政類科榜首，普考也第17名上榜。34歲的謝依霖說，她五專、二技都讀英文科系，後來她考上中山人資所在職專班，曾到德國當交換生，畢業後到台北一家科技公司的人資部門當專員，待了5年，月薪5萬多元。 工作雖穩定，但公婆、先生都鼓勵她考公職，她辭掉工作，準備報考人事行政類科。因多數考科沒讀過，她去年8月報名補習，白天在家讀書，晚上到補習班上課。 去年底，才上了4個月的課，她就先報考地方特考，離上榜只差了7、8分；今年初，她報考競爭更激烈的初等特考，也只差了6分。 到了今年6月，她大致都念完，再報考鐵路特考，純粹當成練筆，發現題目寫起來很順手。雖然鐵路法等兩科她沒考，總平均仍有50分，代表她念書的方向正確。今年7月，她同時報考高考三級及普考，各有6529人、9171人報名，競爭超激烈。她考完保守估算平均成績，高考只約57分，在上榜邊緣。 9月放榜當天，她先接到手機預約查榜簡訊，恭喜她上榜了，終於鬆口氣；過沒多久，搶先上網查榜的公公，更來電通知她高考上榜首，普考也有17名。「怎麼可能？」她不能置信。 她說，畢竟才念了一年書，還不是讀得很完整，只抱著盡人事、聽天命的態度往前衝，沒想到考運滿好的，能考上榜首，她歸功父母、公婆及先生的全力支持

別急著背誦 讀懂才不容易忘

【聯合報╱本報記者 張錦弘】 2012.10.22 02:42 am

準備一年就上高考榜首，謝依霖建議考生，讀書不求一步到位，先理解再反覆背誦，才能事半功倍；同時要善用各種時間，例如她利用每天坐火車往返補習的一小時，練習選擇題，一年下來各科都能寫好幾遍。謝依霖說，她去年8月起補習準備考公職，分成兩階段，前半年課較滿，晚上補習，隔天早上複習，下午自己排讀書進度；今年2月到7月是第二階段，課比較少，她每天從早上8點讀到晚上11點，至少讀12小時。 她建議補習上課要認真聽，回來不用急著背，務求先理解6、7成大綱內容，再一遍遍複習，把骨、肉補上去；若還沒理解就急著死背，容易忘。 高考總共要考8科，若把法學知識與英文、民法總則與刑法總則這兩科拆開，至少考10科，要在一年內讀熟很不容易，謝依霖說，一定要善用時間。 她舉例，她住新北市汐止區，每晚搭20幾分鐘的火車到台北火車站附近補習，加上課堂休息時間，每天至少有1小時空檔做選擇題。 謝依霖說，她念了半年後，才開始作綱要式的筆記，濃縮書中重點，幫助記憶；尤其較不熟的民法、刑法，就靠筆記釐清觀念。 她建議一定要做考古題，不是為了猜題，而是要審視讀得熟不熟；且初期寫完要拿給老師改。 謝依霖說，她只給自己一年，考不上就另找工作，付出終於得到回報。 ‧教你吃得好穿得暖的「百元生活法」，生活有質感不必花大錢。

開缺多、報考多 人事行政超競爭

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.10.22 02:42 am

人事行政是開缺、報名人數都超多的高普考類科，今年高普考共1萬5700人報名，1萬556人到考，錄取456人，平均錄取率約4.3%。 只要有公家機關就有人事單位，因此包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年人事行政類科都會開很多缺，專業考科包括心理學、行政學、行政法、現行考銓制度等，都屬於背誦科目，較易準備，考生通常會重複報名不同考試，競爭激烈。 今年高考三級人事行政類科6529人報名，人數居各類科之首，錄取率6.79%；普考9171人報名，人數第二多，錄取率更只有2.62%。 人事行政錄取分發單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等各部會人事單位。 若想到地方政府或學校任職，也可報考地方特考，可事先選定分發

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