日本料理店大徵才 起薪31500起跳

東森新聞 – 2014年4月30日 上午9:03

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  日本料理店大徵才 起薪31500起跳

知名連鎖日本餐飲業，因為拓展到了10間店，現在大舉徵才招募90名內外場人員幹部，基層員工薪資31500元起跳，除了供餐外還能有員工分紅、年終獎金等等優渥福利，吸引不少民眾前來應徵。

面試官：「之前有擔任過店長職務，是不是可以談一下說你之前處理過客怨的內容。」面試者看起來有點緊張，因為這次來面試可是台灣知名的高級日本料理，派出資深主管擔任面試官，這家日本連鎖餐飲已經拓展到了十家店，現在大舉招募人才，基層員工薪資31500元，有經驗的儲備幹部薪水也有3萬7，其中包括績效獎金、員工分紅、年終、全勤獎金等等，工作福利好，甚至還有供餐。日式餐飲人資長胡祖惠：「我們所有同仁有免費伙食，那麼他們在我們門市攜帶外帶餐點也有折扣優惠。」

就是因為福利優渥吸引不少民眾來應徵，其中還不乏有年紀較長的民眾，外場服務生首先考的就是端盤子，接著面試官會針對個人進行面談，像是日本料理最注重顧客服務，一位先生也被問到如果客人有無理要求應該怎麼應對。求職者：「客人吵鬧像這種情況，我都是好聲好氣勸他們去外面啦。」

活跳跳海鮮放在籃子裡讓人看得食指大動，知名日本料理店不只有高級店面，還有平價款，最著名的就是得站著吃，儘管吃的是身價不斐的生魚片，消費者也是得大家跟著罰站吃美食，嚮往在日本高級料理店上班學習不同文化，業者一次開放90個名額，希望有熱忱民眾加入，也希望能讓品牌在台灣餐飲市場慢慢越做越大

青貧低薪難煉金　上班族第1桶金得存11年

東森新聞 – 2014年4月23日 下午12:34

月入35K，這位27歲的醫療器材業務卻是個月光族！因為房租、三餐和生活費等等，月開銷就要3萬多，根本存不了錢，而且全台灣像他這樣的人還不少，根據人力銀行調查，工作10年內的上班族，有8成的人都存不到人生的第一桶金，甚至認為大概得工作11年才能存到100萬，真的很難生活。

發動機車，27歲的小梁戴上安全帽，準備出發趕業務。已經出社會5年，月入35K，但其實他是不折不扣的月光族。月光族小梁：「我本身在外面租房子，那可能就是這個，大概佔掉我全部的薪水的至少1/3到1/2。」錢怎麼會不夠用？打開皮夾只有200塊，因為他每個月房租10000元、生活採買5000元、三餐7000多元、交通和應酬共10000元，月開銷就要3萬多，翻開存摺一看，真的存不了錢。月光族小梁：「我的存款嗎？大概就是一點點，不到幾萬元吧。」

像小梁這樣的人，在台灣不算少數，根據人力銀行調查，工作10年內的上班族，高達8成以上都還沒有存到人生的第一桶金，估計得打拚工作11年才能存到。民眾：「物價指數一直在飆高，所以變成整個大環境也在惡性循環。」民眾：「物價全部都在漲啊，但是薪水真的沒有增加。」

民眾叫苦連天，因為薪資低物價漲，有人還得還貸款，真的很難生活，但能存到第一桶金的人，醫療和資訊科技業比重最多，相對民生服務業、媒體業要存到第一桶金最困難。人力銀行總監李大華：「花錢的時間多、資訊多，所以相對存錢就比較難一點。」薪水凍漲物價飛漲，上班族苦哈哈的日子，不知道還要過多久。

中信人壽 擴大徵才750名

中國信託人壽（簡稱「中信人壽」）深受青年學子的青睞，榮獲「保險龍鳳獎」二項「特優」獎座肯定。在30家壽險公司排行榜中，獲選為財金保險系所畢業生最嚮往的壽險公司「內勤組」及「外勤組」特優獎。2014年因應組織人員擴編需求將再徵求750名新進人員。
擴編有效提升產能
中信人壽營運長莊中慶副總表示：今年宏利人壽台灣分公司加入中信人壽後，納入900多名業務員，五大通路發展已趨完整，目前業務人力已突破1,000名，較去年同期大幅增加10%以上，同時也持續擴大電銷人員席次，有效提昇人均產能。
招募儲備幹部、電銷、業務菁英
為秉持中信金控「We are family」的品牌承諾，莊中慶副總進一步表示，公司不斷在商品與加值服務上創新，並積極創建一個讓員工展現專業的舞台，日前配合中信金控「MA（Management Associate，簡稱MA）儲備幹部招募計畫」自三月起陸續巡迴臺灣各大學校園舉辦徵才說明會。今年除電話行銷人員尚有150個職缺外，亦將擴大召募業務菁英600名。鼓勵即將畢業的學子主動預約成功機會，進軍保險事業挑戰高薪。
除中控外，中信人壽亦將於4/10-5/6在全國各大學舉辦校園徵才，熱情邀請青年學子加入，提供社會新鮮人與保險相關之完整訓練，及完整的福利制度、多元晉升管道。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。
中信人壽校園徵才說明會場次
日期 舉辦地點
4/10(四) 明新科技大學
4/18(五) 中華科技大學
4/30(三) 元培科技大學
4/22(二)、4/23(三) 文化大學
4/23(三) 東海大學
5/6(二) 首府大學
5/6(二) 正修科技大學


原文網址: 中信人壽　擴大徵才750名 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140414/345236.htm#ixzz2yxpoiN00
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1111人力銀行：裕元花園酒店徵才 月薪最高4萬5

全球知名鞋品製造商-寶成國際集團所投資經營的裕元花園酒店，今年首度啟動「菁英儲備幹部招募計畫」，徵求大台中地區餐旅業菁英，並鼓勵學子在地發展，以培育成飯店的中、高階主管為目標。

招募儲備幹部 依特質與能力分派部門

此次菁英儲備幹部招募，特別祭出優渥待遇及福利，提供初踏入社會的儲備幹部月薪2萬5仟元至4萬5仟元，從基層概念、實務操作、管理能力、營運專業等，為期6個月至2年的訓練後，依特質與能力分派至營運部門，並有機會至集團海外的酒店交叉訓練。

獲市府頒樂活職場肯定

受訓期間視為正職員工，享有公司提供的各項福利如績效獎金、三節禮金、員工制服、年節禮金、生日禮券、子女教育補助、員工供餐、國內外員工旅遊、國內外進修補助、健康檢查…等等，各項貼心的福利與專業培訓，獲頒台中市政府「樂活職場」肯定，顯見在照顧員工方面不遺餘力。

為寶成國際集團旗下標竿企業的裕元花園酒店，目前營業據點分別位於台灣台中及上海昆山，未來預計在兩岸積極拓展連鎖酒店體系，提供顧客卓越服務及同仁多元化職涯發展。歡迎具服務熱忱的新血加入裕元的團隊。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。bit.ly/1hEwYjo

台積電徵才5000人 鎖定女新鮮人

晶圓代工龍頭廠台積電今年接獲蘋果訂單，積極擴產20奈米先進製程，擴增人力上看5000人。特別的是，今年台積電校園徵才鎖定女性新鮮人，以粉紅氣球布置女性味濃的攤位，希望吸引更多女新鮮人上門求職。

台積電表示，估計台灣理工科系的女生約占18％，相對較男生少；但該公司女性工程師也漸增，包括工程師、作業員在內共3000人，約占總員工數39000人的7.7％，並有多位高階女主管，例如資深副總經理何麗梅等。

台積電近幾年徵才數約4000人，今年因迎接蘋果訂單，擴增人力上看5000人，工作地點以新竹及南科廠為主。而因應服務業及科技業搶人搶得兇，台積電今年也祭出誘人薪資，博士起薪約6萬元，碩士約45000元，學士約38000元。